我把一切告诉你-蓝小雨
招聘销售过程中，我们总是寄希望于通过面试环节找到适合自己公司的销售，但是往往很难，因为说的和最后做的偏差还是很大的，那是不是不需要面试了呢？
当然是需要的，至少面试环节能从某一个层面找到对的上眼的销售一起工作，所以我平常面试只把控两点：
一、是回答问题的语气语调是否自信，眼神是否坚定，
二、是借助一些问题的设置来看这个销售是否有撒谎，只要不撒谎，如实反馈的，都可以留用，接下来承影整理了部分常见的问答！对话一面试官：你为什么选择做销售？销售：因为销售能赚钱，锻炼人！基于这种对话，面试官有必要深入沟通一下。
因为回答他抽象了，是不是要继续问这个销售，你为什么觉得销售是个赚钱的职业，为什么锻炼人，同时要问销售，销售这个职业之所以锻炼人，能赚钱，是需要比其他岗位更吃苦，对于这个你怎么看？对话二面试官：你是确定销售是你一直从事的职业，还是觉得销售工作好找，先应付着？
销售：如果这个职业能赚钱，有发展，肯定会一直从事啊！基于这种回答，里面有个如果，说明什么问题，说明他对销售这个职业还是有一些迷茫感，要知道，任何职业如果赚钱有发展，谁不愿意干呢，所以这种回答本质上其实是没有回答，当然如果销售这么回答就不一样了，他告诉你是的，因为我发现很多老板都是做销售出来的，或者他发现他身边很多做销售的朋友感觉销售对他们的成长挺大的，所以愿意在这个职业上做沉淀，不过是以后自己开公司还是个人成长都有帮助！
对话三面试官：对于销售可能出现的不定时作息制度怎么看？销售：只要有钱赚，愿意不休息！基于这种对话，也是废话，这种问题在对话二里面我有说明为什么是废话了，当然如果销售这么回答就不一样了，他告诉你，我知道的，销售用结果说话的，如果完不成目标，不休息也是正常的，还是以结果说话！当然如果销售这么回答的时候一定要观察语气语调和眼神哦！对话四面试官：如果在销售过程中一个月都没有什么产出，你怎么看？销售：如果这样我可能会离开，因为没钱赚！基于这种回答的销售是很多的，我们可以姑且认为是一种正常回答，毕竟一个月没出单，出于有骨气的销售也会报着不拖累企业的想法选择离开对吧！当然如果销售能这么回答就会更好！
他会告诉你我会优先看一下是不是自己的问题，是不是过程做的不好，不够勤奋，公司安排的事情敷衍了事，然后在看团队其他人，如果其他人做的很好，自己做的不好，优先发掘和改进自己的问题！对话五面试官：你来之前有了解过我们的公司和产品吗？销售：没有，是你们给我打电话说面试，我就来了！好吧！对于这种回答，各位自己评判吧！我可能看他回答的语气语调，看是自以为是的语气回答还是正常语气，如果那种很自以为是的语气，明显会让人感觉：不是你们找我吗？我有必要这么做吗？以上只是承影做的一些常见梳理，欢迎大家留言回复补充哦！哈！是不是感觉很销售的面试对话也很有趣！
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