主观臆想，害了多少职场人。
总觉得“领导或者同事是不是针对我，对我有意见？”这种消极的思想牢牢占据着你的心田，误导你凡事都朝着负面的情绪不断沦陷。
提出希望，帮助你迅速达到目的。
作为下属，不仅要让领导了解你 “希望得到认可”的心愿，还要让领导明白他具体怎么说怎么做才能让你感受到被认可、被重视。
换位思考，多考虑他人的立场
所以，遇到这种情况时，一定要学会换位思考，认真接受“哦，原来对方认为这么做才正确”的事实。
正确地看待反对意见
反对意见”实质上就是“我们不想听的话”。当别人提出意见的时候其实希望我们可以做的更好，如果真的是一点进步空间都没有别人也就不会说什么了。
