子辉的领导是一个办事比较拖拉的，不是分的很清楚重要与不重要的事情的人，喜欢把工作一直拖到最后不得不办的时候才办。最开始子辉很头疼，疲惫不堪，每天跟着领导一样，总是显示自己忙的一塌糊涂，加班是毛毛雨……
其实子辉公司并不大，也就十几个人，根本不用忙成这样的。
工作一段时间后，随着时间的推移，子辉在工作中慢慢摸索出一套方法，应对这样喜欢拖拉的领导，把自己的工作安排的很是舒适。
子辉每天提前十分钟到单位，泡上一杯香浓的咖啡，打开记事本，按照昨天下班之前，记录在本上的工作事项，趁领导还没到单位，一一完成，上午陆陆续续完成自己手里的事情，等到下午领导来的时候，子辉不需要做其他的事情，一条心去应对领导的安排，基本上都不需要加班了。
子辉有点洁癖，不喜欢办公桌上堆的乱七八糟，每次一边工作一边整理，基本上是工作完成，办公桌也干干净净，整整齐齐的。
领导在忙其他杂七杂八的事情的时候，子辉反而显得比较闲，会和同事一起说说话，这个时候，领导总会叫子辉做很多与他工作无关的事情。
最开始子辉觉得没有什么，每次他都很认真的去完成了，不知不觉中，他下班的时间又拖到最后，又跟着领导加班。
时间长了，好像这些事都成了子辉应该做的，让子辉叫苦不迭。
子辉想不明白，自己为了照顾领导的拖拉性格，把时间管理的很好，怎么反而越来越事情多了？总是做不完。
忙的头昏脑胀的时候，子辉发现有些同事，真是闲的发慌，上班时间打游戏，悠哉悠哉的。领导还心疼他们不得了，总是爱对那些员工说：你们忙完就下班。
虽然那个时间，根本还没有到下班时间。
子辉想骂他大爷的心都有。
其实是子辉把时间花在不对等上了。
不然怎么会出现玩的玩死，忙的忙死呢？
首先，
还是按照每天的记事本上定的计划，按照事情的轻重缓急，一件一件的完成。
不管领导在与不在，一样兢兢业业的完成手里的工作。
如果手里的事情忙完，还可以做做其他的工作。
其次，
领导来了后，做好随时应对的准备，再没有事情做，也不要和同事聊天。毕竟，没有哪一位领导喜欢看到员工聊天的。
第三，
可以留一部分不重要的事情，不影响工作的事情，慢慢做。
第四，
办公室保持干净，但是不需要清理的那么整齐有序，毕竟办公室不是样板间，不是供人观赏的，是需要做实事的，只要是清理的自己顺手，有利于工作就行。
第五，
和同事聊天可以有利于培养感情，聊天的方式有很多种，不需要在办公室聊，可以在下班后，网上，出差途中…
第六，
保持好的心态，也许你再怎么做，永远都有做不完的事情，永远总是需要加班，永远工资没有那些闲的打游戏的员工多。
这就是命，要么你自己滚蛋，要么让领导滚蛋。不然就老老实实做好自己的本职工作，甚至是超过自己本职工作的很多很多事情。
毕竟人心都是肉做的，你辛苦付出，总会有人看得到的，天道酬勤。
多做事情对自己既是锻炼，也是提高，让你在繁忙的工作中游刃有余，学会管理自己的生活和时间，学会面对不公的处理方式，不知不觉中，各方面能力在提高。
如果机会在这个时候降临到你的头上，你不会担心接不住了。
