01
“哈。。”一张大大的嘴巴打了个长长的哈欠，整张脸恢复成了提不起劲儿的样子。
“去上个厕所吧”。
“去喝个水吧”。
“歇会儿刷个微博吧”。
夏夏之前的工作状态，就是以上的写照。
毕业两年，夏夏心里最初对于专业和技术的憧憬已经消磨殆尽。
日复一日的工作，每天的工作就像整个公司一起做一张大饼，每人做一小部分，不负最终责任，也沾不着业绩突出的光。
拿着不多不少的工资，眼馋着互联网、新媒体等行业的挑战和自由，说起手里的工作，“有什么意义呢？！”
意义这个事儿吧，其实可以用一个很庸俗的东西来计量。
对于很多人来说，钱给够了，就有意义了。
不知道每天对工作都提不起劲儿，总觉得没意义的人中，有没有你一个？
02
不久，夏夏身上就发生了一件让她冷汗直冒，然后醍醐灌顶的事儿。
一天临下班，直属领导让夏夏整理个数据用作季度总结。
夏夏大概一看，迅速回复了。
“领导，我这里已有的是有业绩的数据，其他参与的工作还需要其他同事帮忙整理发给我，可以吗？”
领导也没仔细看，就同意了。
然后夏夏就把通知发到同事群里了。
大下班的，组长看到要的挺紧急，还挨个打电话给回家的同事，提醒他们看消息，赶紧把这个要的数据汇总。
制度严格的公司的好处就是，员工的执行力都很强，别看已经下班了，也火急火燎的整理起来，陆续有人把数据发了过来。
半小时后，夏夏开始按照要求整理文本和数据了。
这第二次仔细一看，吓了一跳。
季度总结的数据，其实只要出业绩的数据！
现在回头想这个事儿，没出业绩的工作，统计出来干嘛用呢？
只能说，一没仔细看，二没动脑子。
少不得灰溜溜的去跟领导请示认错，又白白劳烦了同事。
03
都善后好了之后，心里开始反思。
工作可能不是都有意义的，但是在说这个有没有意义之前，是不是先问问，究竟有没有干好？
经常关注的一个公号主讨论过，什么样的人可以跨行成功？
这样的人中的大多数，都在本行业中做的出色。
因为不论在什么行业，对工作的关注和认真的态度是相通的。
对工作的责任心是相通的。
目光游离的伙伴们，先聚焦在眼前的工作上看看吧，是不是还有很多可以完善的地方？
寻找更适合自己的方向的同时，别忘记打磨那些通用的工作能力！
