根据调查显示，只有28%的人在自己的工作中能找到乐趣。对于大多数人来说，薪水其实是给自己的赔偿费。毋庸置疑，这是很不理想的状况。
在理想的情况下，我们应该从事一种有意义并且能够给我们带来流畅忘我的“心流体验”的工作，从而探索我们能力的边界，而不应该只为了赚钱而去找工作。。
可能有人会说，在当前疫情情况下，我已经失业了，能再找到一份工作就不错了，再去奢谈“乐趣“、”心流“，岂非痴人说梦？
其实，并非如此，我们的看法决定了一切。一位漂亮的女子对于求爱者来说是一种快乐，对于苦行僧来说是一种打扰，会使他分心，而对于一匹饿狼来说则是一顿美餐。
对于我们的工作同样如此，我们的命运并不是由我们所经历的事情构成，而是由我们如何感知自己所经历的事情而构成。
我也曾经丢了工作，也曾经一度闷闷不乐，在3个月内整天除了浏览招聘网站，四处投递简历，就是打游戏，结果一无所获。后来我终于振作起来，找了一些朋友帮助，在短时间内就找到了工作。
总体来看，仅有1~2%的工作职位是通过招聘广告得来的。
所以，在失业状态下要找到一份给自己带来乐趣的工作，就必须做出不同常人的行为：
选择一个有帮助意义的态度，比如：为自己感到自豪：有谁失去一份工作会像我这样乐观呢？
不要马上找新的工作，先明确对自己什么才是一份有意义，并能给你带来”心流体验“的工作；
像没有失业一样去做事情，保持朝九晚六的上班节奏。
为下一个100天制定一个计划，比如，找出自己的乐趣和能力的交集，形成黄金清单，思考未来应摒弃和获得哪些价值观，真正了解自己的需求。
明确了自己的需求，就应采用以下找到工作的最佳办法：
问问朋友和熟人，这个方法在100天内找到工作的概率达到至少40%。
给自己感兴趣的公司打电话，并请求一次最长不超过4分钟的简短面试；
直接到想去的公司去。如果已经拜访了200家，那您就有工作了。
面试中要注意：
不要过多地谈论自己；
谈话要涉及未来；
要多讨论自己能为公司干什么，而不是公司的待遇；
展示自己的求知欲；
发出无偿工作几天的请求；
谈报酬时谈一个可以回旋的范围；
面试后寄一封简短的感谢信。
