《彼得原理》
讲述：很多人在职场上胜任与不胜任的关系.
一、核心：人只要在一个组织机构当中，就会不断晋升，最终晋升到不胜任的岗位，然后浑身难受
二、如何判断自己胜不胜任
1、晋升极限综合症
把自己弄的很忙很累，感觉自己身体不适，但没检查出什么病.
2、有能力但不想晋升
总结：审视自己当地胜不胜任，要不断的学习，不断的进步.这是人性.但不要自欺欺人，让自己活得内心真实就好.
自己到底胜不胜任工作
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