周一的早上，不知你会不会想再多睡会儿，会不会想要是每天都是休息日，那就爽了。不知你会不会幻想，要是我哪天买彩票中个特等奖，就不用天天去工作了。在我们大多数人的心中，工作就是为了挣钱，为了养家糊口，不得不工作，所以感受不到工作的乐趣，自然不会投入地工作，也就做不到很好。
有一个人对于工作的看法和我们普通人完全不一样，他就是日本的著名企业家稻盛和夫，他在著作《干法》中，对于工作的诠释，为我们指明了方向。稻盛和夫是京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问，是日本经营四圣中唯一健在的一位。在他78岁时接手管理日航，只用了一年时间，使得日航扭亏为盈。为什么他有如此魔力？他的经营之道有什么独到之处？我们从他对待工作的态度中就可见一斑。
1.工作到底是为了什么？
稻盛和夫热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。他认为，理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。在他看来，工作并不仅仅是为了赚钱，让自己喜欢上工作，工作也可以带来成就感和快乐，并且可以为社会创造价值。
2.如何投入工作？
稻盛和夫告诉我们，要把“被分配的工作”当成自己的天职，而不只是任务，全身心地投入工作，甚至进入心流的状态。稻盛和夫刚出来工作时，生活起居都在实验室里，饿了就啃块面包。有一次为了测试产品，还整夜抱着产品睡觉。稻盛和夫认为，投入工作的感觉就要像和工作谈恋爱一样，让人乐在其中，享受甜蜜的滋味。
3.怎么才能出色工作？
稻盛和夫对于工作的要求不是“最佳”，而是“完美”。他认为“最佳”在以后会被别人超越，而“完美”是第一，是别人无法超越的。稻盛和夫认为，在工作中要不断设立高目标，把不可能变成可能。京瓷创业时只有28名员工，但只要有机会，他就会对员工说：“我们要成为西京原酊第一的企业；达到西京原酊第一后，就要瞄准中京区第一······”
4.受用终身的工作观
稻盛和夫总结出一个方程式：人生·工作的结果=思维方式*热情*能力。
能力分为两部分，一部分是先天的，无法改变，但普通人的天赋都差不多，另一部分是后天练习所得的，我们每个人都可以通过后天的学习、练习，培养自己的能力。要注意四点：一是确定具体的目标；二是进行学习；三是保持专注；四是寻求反馈。
热情是指在工作中，拥有积极努力的状态。稻盛和夫说，要把“热情”发挥到极致， 付出不亚于任何人的努力，你绝对能成为职场上的佼佼者。
思维方式超出常人让他走向成功，我们要想拥有成功，应该从三个方面升级思维方式：一是持续保持开放的心态、二是多从书中学习；三是勇于走出舒适圈，多和牛人交流。但是思维必须是正面的，要想着客户的利益，要为社会发展做贡献。
稻盛和夫说，只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能实现。如果我们能像稻盛和夫一样热爱工作，全身心投入工作，并设立目标，朝目标不懈地努力，也可以取得事业的成功，拥有幸福的人生。
