今天我阅读了《高效能人士的七个习惯》的序言部分，进一步了解了这本书，同时也对这本书产生了浓厚兴趣！这一刻,我开始理解为何这本书会有如此巨大的影响力。柯维花了三十多年学习、研究、实践、传授,并加以提炼和完善,最终集结成册。他并不想用这些原则来图名求利,而是想让人们学会这些原则,让原则变得可行。在他看来,创造出“七个习惯”的首要意义并非是作为个人成功的手段,而是为公众服务。
柯维系统中包含的思想历久弥新。原则就是如此,有效并适用于世界上不同年龄的人。当世上充满变数、纷争和混乱时,人们需要一个安全的港湾,一个能在迷茫时指点迷津的灯塔。柯维坚信,不随时间而改变的原则一定存在,寻找的过程是一种智慧。他不认可那些站在屋顶上叫嚣的人的观点:“没有什么是唯一的,没有什么能永远存在,没有什么能在这个瞬息万变的世界上保留下来!所有都是新的!过去的原则早已过时!”
面对一个不断变化的世界,如果没有能坚守、赖以发展、作为港湾、提供指导的一套核心原则,企业不会发展或者达到真正的卓越。
阅读序言我知道了《高效能人士的七个习惯》最重要的方面是强调“塑造性格”而不是“实现成功”,因此本书不仅实用而且深刻。没有原则就没有效率,没有原则就没有个性。
真正的原则意味着我们会把最重要的目标安排在精力充沛的时间,意味着在判断力最佳的状态下做出突破。
我们完全可以采用柯维体系的中心原则:首先塑造性格、先战胜自己才能赢得工作上的胜利。
没有人能永生,但是书和思想却会永远流传。当我们用心读这本书,你会深受史蒂芬·柯维能量的影响,我们能感觉到他借着文字在和你说:“我在这里我对此深信不疑,让我帮助你,我想让你得到真谛,从中学习;我想让你成长做得更好,贡献更多,过上有意义的生活。
