人类不仅是唯一拥有语言的动物，而且，在这个基础上，人类还发展出一套“暗语”。
当然，这不是指“黑话”，黑话的目的是为了标识身份，以确定你是不是圈内的人。
我们日常中的暗语，一般有四种解读：
避免冲突、避免尴尬、避免风险、表达情绪。
1. 避免冲突。
比如，我认识一位领导，属于心思比较重，不喜欢冲突的那种人。
所以，他批评人，也有自己的暗语。
他往往不会直接批评，而是先表扬一番，然而才会委婉的表示，对方在某些方面有很大的提高空间。
他这种暗语，隐藏性极高，我见过一些年轻人，竟然美滋滋的以为是在表扬自己，对领导指正的地方蛮不在乎。
然而，这位领导动手时，却又很巧妙，经常以“多历练”为由，将那些不明就理的人，给撮了出去。
而那些人，自始至终都不知道，领导原来对自己不是很满意。
你看，洞察别人的暗语是多么的重要。
你可能会说，那领导为什么不直接说呢？这种旁敲侧击的沟通成本多高啊。
这可能和人的个性有关，也可能“洞察暗语”本身就代表一种能力，算是一种“测试”，没有这种能力，说明对人不敏感，也很难走得远。
总之，什么人当领导，不是你我说得算，你必须适应。
而且，良叔见过太多的领导，都不会直接表达，需要你猜，你猜，你猜猜，往往猜中的人，会有更好的发展。
2. 避免尴尬
美剧《广告狂人》，真得可谓是暗语的百科全书，其中很多人物对暗语的应用，叫人拍案叫绝。
其中一集，主人公唐纳，请领导到家里吃饭，领导喝多了，当唐纳去车上拿东西时，领导竟然在厨房对她的太太有亲密之举。
正好这一幕，还被回来的唐纳碰到，六目相对，尴尬无比。
第二天上午，酒醒的领导去唐纳办公室说：
“兄弟，咱们都是有车的人，也各有自己的专属车位，但有时啊，人一晕，会把车停错车位，其实只是无意停错，你能理解吧？”
唐纳马上说：“可以理解。”
你看，这暗语也太绝了，且不说，这领导的品行如何，但，这种处理手法实在高。
除此，貌似只有两种方案：一是，装成什么都没发生；二是，直白说自己喝多了，对你老婆做法很不妥。
然而，好像这种暗语是最佳方案。
既化解了矛盾，也保留了自己的权威。
3. 避免风险
有本叫做《国画》的书，由于太过真实，被禁了。
其中讲过一个事，一位基层干部，想要晋升，要巴结一位很大的领导。
但是，不得其法，后来费了很大力气，找到了大领导一位身边的人，问怎么办？
那人只说了领导的两件事：一，领导喜欢国画；二、领导有时会和画商有往来。
就这两句，让那位干部，苦思很久，终于找到了门道：
送给那位大领导一幅一般的国画，又联系了一位画商，从领导手中高价买走。
从此，升职也是行云流水、一气呵成......
有些场合，人家讲的话你以为是这个意思，其实是那个意思，水深到无解，你得会听，会揣摩。
就像崔永元说的，只是口才好不行，你得“耳才”好才行。
4. 表达情绪
我和助理微信沟通时，会发现她的回答往往不太一样，有时是“收到”，有时是“好的”、有的是“好哒”、有的是“好咧”。
为何有此区别呢?
我把沟通事项做了一下回溯，发现很有可能是她在表达一种情绪。
她回答：“收到”。
可能代表两种意思：要不，就是没有任何感情色彩，只是简单的回复确实。
要不就代表一种无奈，既然你老板这么说了，虽然我不太认同，但也只能执行。
她回答：“好的”。
可能是指，自己对这事儿是中立态度，不方便表态，听老板的即可。
她回答：“好哒。”
是代表一种赞同，有种你就应该这么做的感觉。
她回答：“好嘞。”
这不仅代表认可，还代表一种解脱，有点“这事儿终于完了”的意思。
嗯，良叔还是挺有洞察力的吧。
其实一个职场人，是要有适当的用一些暗语，因为反馈分为两种，一种是显性反馈，也就是直接语言沟通。
一种是隐性反馈，通过表情和暗语来进行。
因为有些事情，没那么严重，你犯不着直接提出反对意见，用暗语可以给领导一个提示，往往会有一个很好的效果。
不要以为领导不懂，但凡是当领导的，一般察言观色的能力还是有的，除非他们是在装糊涂。
想当年良叔之所以深受领导的喜欢，就是因为从来不直接提反对意见，还是通过各种隐性反馈，让领导明白。
记得有一项多余的工作，是其他部门甩过来的，新领导不知道，便接了招，交待给我，我不好直接撂摊子，嘴上说好，表情缺像便秘，还望了望甩给我们的隔壁部门。
因为这工作是周期性工作，每周都有，每周领导布置时，我都是这副表情，第三周时，领导说：我想了想，这工作我们应该是协助，应该那部门牵头，回头我告诉他们头，下周你就别搞了......
所以，你可懂得？
如果工作中受了委屈，不要一味承受，也不要直接顶撞，而要通过一些隐形反馈让领导明白，这还真是个技术活......
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