今年九月，我结束了为期一年的实习工作。在同学当中，我算是实习比较早的，第一份实习开始于大三，干了大三整整一年，我在以前写的文章《在大学，两年的兼职经历让我收获了什么？》中提到过，要写一篇在互联网公司实习的经历和个人感受的文章，由于当时还没有离职不方便写，现在可以和大家分享了。
我实习的这家公司是初创公司，去年八月中旬发布的产品，八月底我就加入了这家公司，进入了市场部做实习生，当时市场部大概10个人左右，整个公司30人左右，今年我离开的时候，公司已经获得了pre-A轮融资3300万人民币，员工发展到一百多人。
初到公司，由于公司刚成立不久，员工人数较少，因此每个员工的工作任务较重，作为实习生的我并没有感觉的自己是实习生，公司已经把实习生当正式员工在使用，并且boss只要在公司会直接给我们开会，每个人每天都像打了鸡血一样拼命工作。
在初创公司，你能够快速学到工作技能，因为你在初创公司不可能打酱油，每个人都负责着一份工作，每份工作紧密联系，如果是你负责的工作出现失误，将会影响其他员工工作，并且繁重的工作任务要求你去学更多的东西。我是职场小白，这也是我第一份实习，做着线下校园推广，线上运营和商务合作三项工作，举个例子，还记得今年一月份，各家公司都开始准备年会，而我们公司为了推广产品推出一项产品衍生服务“弹幕墙”，可以免费给各家公司年会现场活跃气氛使用，条件是必须晚会现场观众下载公司app，那段时间我主要负责寻找有意向合作的公司，通过各种渠道找到四家，最大的一家公司年会现场观众有1000多人，那天晚会观众下载人数800多人，但要做的远不止这些，在每场活动前我必须要搭建好每个公司年会晚会现场活动主页，四场年会下来，我熟悉了公司后台的每项功能，知道了如何设置短链接，知道了pv和uv怎么统计，学会了ps等等，并且编写了一本《如何在后台搭建活动主页》操作手册，方便新员工快速了解公司后台操作。
在初创公司实习，要时刻铭记你不是一名实习生。
在互联网公司实习也很“自由”，还记得要面试的前一晚，我傻傻地问经理，面试是不是要穿正装，经理回了我一句：“互联网公司没那么多规矩，明天穿你平常穿的衣服来面试就好了”，当时我就下定决心，以后找工作就找互联网公司。果不其然，实习了一年，真真切切感受到了互联网公司的“自由”，说过分点，你可以穿着拖鞋来上班（我没有穿过），公司另一位联合创始人整个夏天都穿一双“沙滩拖鞋”来上班，每位员工穿着自己喜欢的衣服。
“自由”还体现在灵活的上班时间，公司规定打卡时间为早上9.30-10.00，你没看错，是一个区间，不像传统行业公司打卡时间说几点就必须几点到，可以早到但不能迟到。
“自由”体现在灵活的午餐时间，午餐时间一个半小时，但如果当天工作不是太紧急，可以约同事一起去附近餐厅吃饭，吃两个小时都没事，但需要下班时间自己延迟。八小时工作时间还是要完成的。
“自由”还体现在员工之间的相处，整个公司最常用的词汇是“×哥，×姐”，没有“×总，×总监”，上下级关系不像传统行业一样，必须要叫什么经理，总监之类的称呼，开会的时候，员工可以充分表达自己的意见和想法。
互联网公司的“自由”不是肆意妄为，是在自我约束的条件下获得的自由。
“官架子”在互联网公司只会让员工憎恶。互联网公司（中小型）的员工自我意识很强，喜欢表达自己的意见，开会讨论的时候，没有上下级之分，经理必须给员工权利表达意见。我实习的这家公司，有位部门经理特别喜欢摆“官架子”惹得公司员工对他没有任何好感，开会时压制员工表达意见，员工必须要附和他的“方针”，平时还必须要称呼他为“×总”，导致公司员工都不喜欢他。
最后随便说几句，如果喜欢自由，创新意识比较强，想更快速地锻炼自己的同学可以找一份互联网行业的初创公司来磨炼一下自己。
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跑来跑去的强子——一个即将毕业的大四狗；在互联网行业蜗居两年的小学生；坚持长跑四年，被室友称为“追豹子的男人”；死忠民谣后摇粉；
