文/米衙
一个前同事小黄离职后去了新公司，发现很难融入集体。主要原因是新公司基本都是90后，而他是个80后。
他觉得从此没有了共同话题，中午和同事去吃饭，90后那些人，嘻嘻哈哈，讨论的东西他听不懂，也搭不上话茬，只能边吃饭边刷手机，很尴尬。
他问我有没有什么办法。其实这种问题很常见，办法也有，具体的办法有以下7点：
1）找到共同的兴趣爱好
兴趣爱好不分年龄，不分代沟。90后很多，但这并不妨碍80后融入他们。每个人都有自己的爱好，有的90后喜欢跑步，有的喜欢唱K，有的喜欢打篮球，还有的喜欢玩无人机。在共同的爱好和理念下，会收获志同道合的人。
我让小黄留意一下，新同事都有哪些爱好。他说，有几个人，会在中午吃完饭的时候，玩无人机。我说那这就好办了，你也去买一个，然后一起玩。
他很迟疑，问，这样真有效么？我说你试试吧，只要站在他们旁边玩就行了。于是，他就买了一个。中午吃完饭，就站在那几个玩无人机的90后小伙子旁边玩。这个方法，还真有效。他们立刻成了好朋友，每天都一起玩无人机。
2）成为和他们一样的人
物以类聚，80后真的和90后没有共同语言么？并不是。如果真想融入，就要了解他们，就要成为和他们一样的人。就好比不沾鲜血，就进不去黑帮一样。
我有个同事，有任务要采访一个街头艺术家，可是还没采访，就遇到了僵局。打电话人家不接，留言不回复，根本找不到切入点。后来我出了一个主意，就是去那个街头艺术家平时活动的场地，也装成一个街头艺术家的样子，开着一辆破面包车，下车就去往伪建上乱喷一气。这个方法还真管用了，他就这样接触上了那个街头艺术家，还一起喝了下午茶，采访的很顺利。
3）尽量减少不同意见的表达
表达观点，就容易形成站队效应。如果想融入，就尽量减少观点的表达。很多人喜欢争个高低，拼个对错。其实这些都是没有意义的，想融入群体，就要以和谐为主，少些不同观点的表达，就能获得更多的融入。
4）小零食成就大作用
想迅速融入群体，可以通过小零食的办法。偶尔买一些小零食，比如糖、花生米之类的，不需要多少钱，还可以分给很多人。小食品就是传递友谊的桥梁。
5）不要为了融入而融入
想融入集体，要知道融入是为了什么，不要为了融入而融入。比如你看街上有丐帮，你需要融入么？你去旅游，看到黑帮，你要融入么？因此，一定要对自己有很清晰的认知。这样才能不为了融入而融入。
6）切记拉帮结派
人在职场，切记拉帮结派，要保持中立，这样既可以获得更多人的友谊，也能避免被卷入一些不必要的纷争。这样，才能有更多的时间用于业务的专研和积累未来。
7）最好的融入，是你自己有本事
人在职场，要记住一句话：“弱国无外交”
大部分人进入公司后，都需要一个冷板凳时期。除非你是业界大牛，自带光环效应。否则都有这个冷板凳时期。在没人知道你是谁的时候，你会有一段时间处于被冷漠的状态。
但是如果你有才华，一定会有人发现你，并与你结交。最终，你就会成为受欢迎的人。如果你还能经常帮助同事解决一些问题的话。
所以最好的融入办法就是提高自己，让别人主动融入你，而不是你去费尽心机融入别人。
我是米衙，感谢你的阅读，但愿我的文章能让你有所启迪。
