职场性骚扰……

01

今天和好友吕吕一起吃饭的时候，她忽然聊到了这样一个我从未经历过的话题，那便是是性骚扰。

吕吕一脸严肃的问我:“军哥，老实说，在你上班的时候你有没有被性骚扰过。”

我一脸懵逼地看着她，面对她这突如其来的话题一向应变能力还不错的我，居然有些不知所措。

我愣了愣，回答到:“哎！说来惭愧，不说还好，一说就伤心，我长得这么一表人才，风流倜傥居然没有被性骚扰过，活得也够失败的！”

吕吕一脸嫌弃地看着我继续问道:“那作为上司的你，有没有对你的下属进行过性骚扰？”

我满脸鄙夷地看着她，真想从盘子里面夹一块刚出锅的红烧肉堵住她的嘴，以免她继续问我这么掉档次的问题。开什么玩笑，我堂堂一玉树临风的美男子会是那种没有原则、卑鄙龌龊、无耻下流之人？当然不是。

吕吕继续说道:“这几天我怀疑我被我们色狼上司盯上了，前天她在我不经意之间摸我臀部，被我给踹了一脚。昨天他又背地里给我讲一些黄段子，老娘差点就没忍住甩他耳光。如果有下次，我该怎么办？”

面对这种情况，你踹他是对的。如果真有下次，就一脚踹狠点，直接踹到他爬不起来为止。反正你脾气这么火爆，直接给他一砖头得了，大不了不做了。我对吕吕说到。

毫无疑问，吕吕遇到的上司对自己动手动脚，语言低俗不堪，属于职场性骚扰。

02

性骚扰（英语：sexualharassment）:指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，引起对方的不悦感，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。

在这里，我主要写写关于职场中常见的几种性骚扰方式。

虽然我没有骚扰过任何人，也没有被任何人骚扰过，但我身边这类实例很多，也有一定的依据可寻。

一、以权谋色型（危险指数:五星）

小a姑娘是某公司的部门主管，而骚扰她的上司则是这家公司的总经理。总经理手握着实权，他的一句话可以让小a姑娘在这家公司混得风声水起，同样也能让小a姑娘狼狈蹉跎。

自从总经理对小a姑娘心生邪恶之意时，便主动靠近小a姑娘，对小a姑娘说一些勉励之类的话语，如:“小a啊，你如果愿意，我可以让你的职场之路步步高升。”“小a啊，你可是我重点培养的对象，一定不能让我失望啊”“小a啊，我手头上有个经理的空缺位置，我很看好你噢，只要你做得到位”……

小a姑娘刚步入职场不久，不谙世事，一直以为只要努力工作就会很快得到升迁，毕竟总经理对自己承诺过，自己做得好，不是没有晋升空间。总经理等了很久也不见小a对自己的暗示有所行动，最终处处为难小a,这让小a姑娘很想不通。果断离职。

以权谋色型的领导，大多不会将自己所要达到的目的挑明。他会利用自己的工作之便给你抛出一些具有实质性的诱惑，最常见的就是升职加薪，而且也不会挑明着说他想对你做啥，你该怎样做才符合他的口味。最后的结果就是，顺他者风光，不顺他者蹉跎。

二、主动护送型（危险指数:五星）

作为一个上级关心级本就是件天经地义的事情，可是这种关心也得有个度，过于亲密难免有些可疑之闲。

这个故事是发生在我一女同事瑶瑶身上的，两年之前的某个夜晚，瑶瑶晚上收拾好东西之后正准备回家，突然接到了领导的电话。

领导在电话那头说:“瑶瑶啊，都这么晚了，你家离这边又有一段距离，刚好我又顺路，咱们一起走吧。”瑶瑶听后，自然是有些欣喜，在她看来，领导顺路带自己一程未免不可。于是险些入了色狼之口。

在回家的途中，领导突然降下了车速，并将车停在了路边。瑶瑶以为是车子出来故障，准备下车检查，突然一只偌大的咸猪手从后面搂紧了她的腰。瑶瑶对领导说道:“领导，别开这种玩笑，我可是有家室的人了。”

领导说:“像你这么美，让我忍俊不禁啊，不如你从了我，从了我什么都有了。”

瑶瑶顿时气打一出来，奋力地挣开了那双咸猪手，反手就是一耳光打在了领导脸上，然后果断推开车门下了车，打滴回家。

第二天，瑶瑶来办离职手续，领导声称，“瑶瑶工作能力欠缺，不适合这个岗位。”

后来我问瑶瑶，瑶瑶才一五一十地道出了事情的经过。虽然这事发生在两年之前，但我依旧想给当初瑶瑶那个人面兽心的领导一砖头。简直猪狗不如啊。

这种骚扰，属于直白型骚扰。作为下属的你如果突然间被上司嘘寒问暖，甚至是嚷嚷着深更半夜要送你回家或者约你外出谈谈人生之时，为了不得罪上司，你可以选择去，但最好不要一个人赴会。难免上司会玩出点什么花样。

三、以手搭肩、动手动脚、口出不逊型（危险指数:五星）

这类人其实很好区分，而且所表现出来的意图也很明显。虽然有两个，但目的却只有一个，其一:揩油；其二:除了揩油还想做点别的事。最终只为达到一个目的:非分之想。

遇到这类不自觉，喜欢动手动脚以及口出不逊的上司之，礼貌地告诉他不要再这样做，明确指出你说的是哪些行为。如果他跟你靠得太近，可以这么说：“你能站得远一些吗？这么近我觉得很不自在。”“我们能保持距离么，距离产生美。”如果他经常触摸你的身体，就说：“请别把手放在我的肩膀上，因为我觉得这样不舒服。”

通过这种方式，明确地指出骚扰者的行为不受欢迎。既然是明目张胆的骚扰，你就要以相同的方式直接拒绝。

作为女下属的你可以用言语与他沟通，告诉他你自己的立场并且坚定自己的立场。你也可以用暴力给他一击，让他措手不及，但这招建议非无奈场合请勿乱用，以免错伤。

面对这类型的骚扰，切记不要以牙还牙。何为以牙还牙，打个比方说，领导摸你臀部，你不能摸回去，你可以告戒他，拆穿他，甚至大喊非礼，但一定不要以相同的方式还回去，不然到时候你就真的自入虎口了。

四、谈工作型（危险指数:五星）

这种类型，最为常见，也是很多职场领导用的一贯手法。

还是举个身边的例子，晓晓是某公司的一位销售人员，身材忒棒。在他们公司里面，很多领导都喜欢她，喜欢与她单独相处，单独谈工作，单独暗示。

据晓晓所说，很多领导打着与她谈工作的旗号与她单独相处时会给她很多暗示。会和你半开玩笑，甚至会夸赞你身材如何如何。比如，“我在某某地方有几处房，你要表现得好，送你一套。”“某某高端会所据说不错，有空咱俩去体验体验”……虽然没有过分直白，但凡有点智商的人都能猜透这些个人面兽心的领导想干嘛，若不是有所图，谁会送你房子，单独带你去高端会所……

遇到这种类型的领导，坚持一个原则，不着他道，不被他所提出的条件所诱惑，坚持自己的立场最为关键。

以上就是职场一些常见的性骚扰方式，当然只要身在职场，性骚扰这个话题永远不会淡去。因为很多所谓的领导会利用职权之便，以及下属的心理需求做出很多种出乎意料的方式。

遇到性骚扰首先一定不要害怕，不然就会乱了分寸，头脑要保持清醒，可以采用很多种方式去处理。比如:首先要增强自我防护意识，主动与领导保持距离，用言语告知、坚定自己的立场，大声喊非礼，出其不意的暴力解决，你对我无情、休怪我无义。