你是否经常听到这样的声音：“这算什么公司，钱少活多压力大，我真受不了！”“她去年才进的公司，今年就提拔了，绝对是关系户。哎，我怎么没这么好的命哟！”“参加工作三年了，不知道自己究竟学到了什么，想转行又不知道该干嘛”“我现在20多岁，对未来看不到一丝希望，感觉生活好迷茫……”相信上面这些话很多人都听过甚至说过。每当我听到这些话的时候就在思考一个问题：为什么抱怨的总是你呢，为什么这么多年了你还是那么迷茫呢，难道真的是你运气不够好？
答案当然是否定的，其中的原因有很多：你缺乏长远的目标，你缺乏意志力，你所掌握的知识有限……但是归根到底，其实这一切都取决于——你的能力。
“天高任鸟飞”，如果你的能力足够强大，你还会为这些琐事而烦恼吗？二战接近尾声时，苏联和美国的军方开始了对德国的火箭项目技术人才的激烈争夺，此后就上演了著名的“太空竞赛”；刘备三顾茅庐就是看中诸葛亮的智计超群，持守谨慎，必将助他成就一方霸业。
上述两个例子不难看出，当你拥有足够强大的能力之后，你立马会成为人们眼中的“香饽饽”，此时此刻，你的领导你的公司想的是如何让你长期留下来，为公司创造更大的价值，而你也不再会为一些琐事而烦恼。能力，指的就是分析问题，解决问题的能力。
当然，我举的这两个例子离我们的生活可能有点遥远，但这恰好说明了能力对于一个人来说有多么的重要。这时候可能有人会问：道理我都懂，但是应该怎么做呢？我先提供一个简单的思维：学习——能力——信心。在我看来，这是一个良性循环的过程，通过学习获取知识，随着知识的累积使自身能力得到提高，能力的提高又会让你的自信心得到增强，它让你尝到“甜头”，从而促使自己进一步开始学习。能力是你获得成功的关键，而学习是提升能力的根本。那么，具体应该怎么做呢？
1. 思维方式的转变
要学会透过现象看本质。80%的人在对待事情的时候往往只看到表面就去主观臆断，而不是分析其根本原因。比如文章开头说的，为什么她刚来一年就得到了提拔？为什么提拔的不是你？你是否有着与她同样高的学历？她在背后付出的努力你是否知道？建立这样的思维，分析事情背后的逻辑，然后从自身开始找原因，找出自己身上的不足，思考“为什么不是我，我是否还有哪些方面做得不够好”。
2. 提高自身的能力
我们通常说的能力，指的是分析问题，解决问题的能力。前面已经提到过，能力的提升，在于知识的累积，如果你有一定的知识储备了，还得讲究方法，我这里推荐两个：5W1H法和目标分解法。
5W1H法就是对某一目标在调查研究的基础上，就其工作内容（What）、责任者（Who）、工作岗位（Where）、工作时间（When）、为何这样做（Why）以及怎样操作（How），进行科学地分析，以达到最终目的。
目标分解法，顾名思义，就是对目标对象进行一步步分解。举个我自己的例子，2015年我在考技术资格证的时候未能通过，沮丧之后开始分析失败的原因：为什么没有通过？开始分解——原来是知识点掌握不够全面；为什么知识点掌握不全面？进一步分解——原来是没有经过系统地学习；为什么不能经过系统地学习？噢——原来是没有制定学习计划与目标；为什么不去制定计划与目标？……直到目标无法分解为止，我找到了失败的根源：缺乏执行力。因此，提高执行力成了当务之急。于是我开始通过跑步锻炼来磨练自己的意志，并制定了学习计划，严格按照计划来执行，第二年的考试果不其然就顺利通过了。当然，这只是我的个人经历，我们在遇到其他问题的时候，同样也可以采取这种思维。
3. 提炼核心竞争力
若是想要获取长期的成功，有能力的同时，你还需从中提炼出你的核心竞争力。国家要有核心竞争力，企业要有核心竞争力，个人也要有核心竞争力。那么，什么是核心竞争力呢？百度百科的解释是：核心竞争力是一个企业（人才，国家或者参与竞争的个体）能够长期获得竞争优势的能力，是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。通俗点就是：你最独一无二的看家本领。
比如说,小米的核心竞争力是高品质、高性价比；阿里巴巴的核心竞争力在于互联网技术创新与资源整合；而华为的核心竞争力就是人才+品质。那么对于个人来说，如何找到自己的核心竞争力呢？
首先，你要对自我有着很清晰的认识，把自己的优点以及最擅长的领域全部罗列出来；然后，你将这些优点与他人（可以是你的同事或是竞争对手）进行对比，找出你最强的一项；最后你要做的就是将该优势不断优化不断强化并做到极致。
你说你爱好摄影，这可以是你的核心竞争力；你会书法，也可以成为你的核心竞争力；甚至你会做PPT，都可以成为你的核心竞争力。我认识一个朋友，三年前在一家国企的职能部门工作，工作内容主要是做培训方面的PPT，由于PPT做得足够出色，期间受到过不少领导的褒奖，而且还拿过许多奖项，后来她辞职去了一家培训机构专门负责PPT培训工作，现在已经年薪30W+。
如果上面的内容还无法让你觉悟，那接下来请好好看看下面这番话：
近年来，随着物联网、人工智能科技的迅速发展，在不久的将来，很多“螺丝钉”性质的工作将会被机器取代，例如高速收费站。有的人可能会想：这离我们的生活太遥远了，我现在根本想象不出来，也完全不必太急。错！大错特错！仔细回想一下，早在二三十年前，电脑刚刚普及的时候，打字员是一份神圣的工作，他们掌握稀缺的技能，依靠这项技能就可以生存，而现在呢？包括最近这几年，移动互联网大数据的兴起，一下子少了很多的客服人员。试想，如果是在10-20年前，人们能够想象现在一台巴掌大的设备就能够随时随地聊天、支付、打车、订餐吗？
一场变革正在悄悄来临，而且来得越来越迅猛。你现在20多岁，正处于人生的黄金年龄，难道你就打算这样在迷茫中白白浪费掉吗？现在回过头来，你还有精力去迷茫，还有时间去悲伤吗？职场是个很残酷的环境，你若是原地踏步，就代表你在退步。
我在这里提点小建议：
1.多关注时事新闻，少关注娱乐八卦；
2.看看周围迅速崛起的人，观察他们平时是怎么做的；
3.和优秀的人多交流、多沟通；
4.学习，学习，如饥似渴地学习！
百花齐放，这是最好的时代，争奇斗艳，也是最残酷的时代。社会是不公平的，有些人自生下来就占尽了先天优势；社会也是公平的，你的努力终将得到回报。所以，让自己变得优秀起来吧，优秀永远是稀缺资源。
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