工作态度决定工作结果。
一个工作态度积极的员工，无论做什么工作，工作于他而言都是神圣的，一定会尽心尽力地去做，哪怕他的工作能力有限，也会释放出自己最大潜能，全力以赴地去实现自己的最大价值，获得结果。如果一个员工，面对工作的时候总是保持着悲观消极的态度，那么他的工作就会成为负担，越来越压抑他，即使他有很强的能力，也很难在工作中获得成绩。
态度是无形的，不能看到，更不能找到，只能用心去体会，用意念去感受，但是他绝对不是虚无的。和那些可以看到的能力相比，它更加重要，也更加强大。在工作中存在着很多这样的员工，他们凭借自己的能力和资格，工作态度非常散漫，心态浮燥。这样的员工很难走到最后，只能留下遗憾。
对初入职场的人来说，高手如云，那些既能保持良好的工作心态，又拥有一定的能力，是很难得的人才，这样的员工，不仅能在困难中保持稳定的心态，也会在成功的时候不骄不躁。任何时候都能拥有一颗平和的心，在工作中不断提高自己。
员工的心态决定姿态，工作态度决定职业生涯的成功与失败。对所有员工来说，能力都可以通过工作的实际锻炼得到提升，只要在工作中态度住址，不断学习，不断提高，能力都可以在实践中提高。态度则需要员工自己的身心修养，提高自身素质，才能获得更多气度，更加宽广的胸怀，来面对遇到的困难和挫折。只有正确对待这些，调整好心态，才能收获事业上的成功。
一个有能力有学历的人，如果他能够懂得摆正工作态度，认真工作就一定会前途无量。
一个人如果自视才高，虽有能力，却对工作充满了抵触情绪和怀疑态度，没有将工作岗位的制度和纪律放在眼里，在工作中放任自己，和员工发生争吵，和领导交流中也不思悔改，这种做事态度是极不负责任的，做人也是极端偏执的。最终，他会失去工作机会，在职场中失败。
好的工作态度是做好工作的前提，一定的工作能力是做好工作的保证，工作态度体现的是一个员工的道德和修养，表现出来的也是员工的素质。一个人无论有多强的能力，多高的学问，如果不能够端正工作的态度，就很难提升自己的能力。工作态度是提高工作能力的前提和保证。
一个人对待周围的人和事的态度，就会表现出他这个人的本质。他值不值得别人信任和尊重，能不能够被别人认可和接受，这些都取决于他的态度。有能力固然可以获取别人的信服，但如果自命不凡，会失去别人对你的尊重。
工作总是属于那些具有良好的工作态度，又拥有一定工作能力的员工。你必须转变自己的思想和认识，必须培养自己的敬业精神，尊重自己的工作，恪尽职守，以良好的工作态度对待工作，努力去提高自己的水平，成为一个综合素质较高的优秀员工。
