同样作为一个0基础的应届毕业生，在决定转行新媒体运营的时候，我其实很担心：0基础应届毕业生转行新媒体运营真的可行吗？
其实，在从事新媒体运营的人当中，80%的人在决定入行或者转行新媒体运营前，都是0基础或者只有少量基础的人。
说说我的一些情况吧，我98年出生，刚刚大学毕业，大学学的专业是金融工程。我产生转行想法的契机，就是我大四的时候，在一家证券公司做实习生，做了一个多月后我就趁着疫情辞了职，决定转行。
我前前后后花了3个月的时间去学习新媒体运营，回顾学习的这段时间，总结了一下，转行新媒体运营有三个步骤很重要：
- 了解新媒体运营的工作内容
- 思考转行新媒体运营的原因
- 最为转行新媒体运营做准备
0基础转行新媒体运营第一步：了解工作内容
为什么第一步是了解新媒体运营的工作内容呢？原因很简单，只有了解工作内容，你才能清楚的知道你需要学习什么样的知识或技能，才能有针对性地学习。
那新媒体运营是什么呢？新媒体运营是通过新媒体的手段帮助用户在购买产品后，更好的实现当初购买产品的目标，从而让用户推荐更多的用户购买产品，或用户自己购买更多的产品。
运营和营销是很容易混淆的两个概念，简单地区分两者的话，营销是偏售前的拉新和促活的部分，而运营是偏售后的留存、推荐和收益部分。
但是目前许多企业对于新媒体运营和新媒体营销并没有明显的区分，因此目前企业招聘的新媒体运营的工作其实包括了运营和营销两个部分的工作内容，即新媒体运营的工作内容，既包括售前的拉新和促活，也包括了售后的留存、推荐和收益。
0基础转行新媒体运营第二步：思考转行原因
在了解新媒体运营的工作内容之后，你还需要想一想，你为什么选择转行新媒体运营？
转行从来就不是一件很容易的事情，在花费大量的时间和精力去转行之前，你需要想清楚，自己是不是真的想要从事新媒体运营。
我遇到过很多想要转行新媒体运营的人，转行的原因五花八门。
有的人是因为门槛低
确实，新媒体运营转行的门槛并不高，但也没有低到让你随随便便地就能跨过去。我惨痛的求职经历告诉了我：没有经验，你连实习生都做不了！所以我后来报名学习时，特意选择了比较注重实战的课程。毕竟纸上谈兵没有用，不知道如何运用也白搭，能运用到实战中才真正算是知识转化成了你自己的能力。
跟大家分享我的这段经历，就是想告诉大家，如果想要转行新媒体运营，要做好花费大量时间和精力去学习和实操的准备，不要想着轻轻松松就能完成。
还有的人是因为工资高
相信大家有看见过类似《零基础转行新媒体运营成功斩获8000+offer》之类的标题，我可以告诉大家的是，这确实是真实存在的，但这仅仅只是少数一部分人。
据统计，刚入行新媒体运营的月薪一般在5K以上，一线城市会有20%-30%的涨幅，相比于很多行业，薪资水平确实不低。可是，天下并没有免费的午餐，对于新媒体运营人来说，每天朝九晚六是不存在的，新媒体运营加班是常态。
所以，新媒体运营并不是一份轻松的工作，这一点要做好心理准备。
也有的人是兴趣使然
这应该是最理想的情况了。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师”，兴趣能提高你的积极性、愉悦感和求知欲。
兴趣虽然不能让你变得轻松，但是能让你过得开心。如果你是因为兴趣去学习新媒体运营，那么恭喜你，至少你在学习的过程中，你将会比其他人享受到更多的乐趣。
0基础转行新媒体运营第三步：为转行做准备
成功永远是留给有所准备的人。那么作为一个纯小白，要如何为转行新媒体运营做准备呢？
1、了解工作目标
一个企业的产品从生产到卖出，一般都会经历五个步骤，分别是市场、研发、营销、销售、售后。
- 市场（Marketing Research）的目标是找到未知用户，找到用户的痛点问题。
- 研发（Product Derelopment）的目标是根据用户的痛点研发产品，解决用户痛点问题。
- 营销（Marekting Management）的目标是根据用户痛点、产品特性等，寻找潜在的用户。
- 销售（Sales Management）的目标是促使潜在用户购买我们的产品，促成产品交易。
- 售后（Customer Suppore）的目标是留住已有客户，促使客户再次购买我们的产品或者推荐给更多的人。
而新媒体运营岗位，主要是负责营销、销售、售后这三个环节的工作内容。这三个部分其对应的工作目标，分别是寻找潜在用户、促成产品交易和留住已有客户，这也就是新媒体运营的工作目标。
2、进行思维准备
思维的准备包括内容思维和营销思维。
什么是内容思维？作为一个新媒体运营者，要清楚自己写出来的所有内容都是给用户看的，也就是说内容是面向用户的。因此作为一个新媒体运营者，所写的任何内容都要基于用户的方向考虑。
什么是营销思维？在说这个概念之前，先要清楚用户购买行为是怎么样的。 用户在购买一个产品的过程中，前后经历了五个阶段，分别是问题感知阶段、发现产品阶段、评估产品阶段、购买产品阶段、购买后评价阶段。 而营销思维就是营销是流动的，即用户在进行购买行为的过程中，客户处于不同的阶段，营销者所要进行的营销行为都是不一样的，营销行为是会随着客户所处阶段的不同而变化的。
比如美白产品，在问题感知阶段就需要告诉用户美白有什么作用，而在购买产品阶段就需要一些产品折扣来吸引用户购买。
3、进行技能准备
技能准备包括了职业技能和求职技能。
- 职业技能就是新媒体运营工作所需要具备的技能，包括用户调研、编辑能力、排版能力、文案写作、内容写作、设计能力、营销能力、商务合作等等。比如在文章写作前，你要先进行用户调研，清楚目标用户的痛点问题，在针对这个痛点进行写作，这就需要拥有用户调研的能力；还有写完文章之后，你还需要对文字进行排版，让整篇文章看起来更加的舒服，这就需要你拥有排版的能力......
- 求职技能就是你在求职面试时所需要具备的技能，包括求职简历的撰写、作品集的制作以及面试话术。其中，求职作品集是很重要的一部分，作品集就是你运营的一些经验、经历或过程，比如你自己运营的微信公众号。
在最后我稍微总结一下。
0基础应届毕业生转行新媒体运营，首先要了解新媒体运营的工作内容，然后思考一下转行新媒体运营的原因，最后就可以开始为转行进行一系列的准备啦。
这篇文章的目的在于，为0基础应届毕业生转行新媒体运营，提供一个学习思路和方向。
从一个0基础的应届毕业生到成功转行新媒体运营，前后我总共投入了3个月的时间。但学习这种事因人而异，学习时间的长短每个人都各不相同，但只要努力学习、放手大胆地去实操，0基础想要转行新媒体运营并非遥不可及的梦想。
最后，祝大家都能以梦为马，不负韶华。
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