参考书目：《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维。
大家梦寐以求的高效其实都藏在这本书里，今天分享书内的三个高效习惯，分别是积极主动，以终为始，和要事第一
积极主动
高效能人士思想独立，不容易受环境影响，更不要说受制于人。
人们遇到的事情分为关切范围和影响范围，关切范围是人们关心的事情，带着喜好倾向的事情；影响范围是自己影响力辐射到的范围，也就是由你主导而非情绪引导的事情。
大部分人都比较被动，喜欢顺着命运的洪流随波逐流，并不是不想改变而是心力不足，高效能人士内心强大，无比高能，他们的影响圈比关切圈大，当我们还在因为今天堵车、今天有雾霾、今天天太热而心不在焉的工作时，他们已经全神贯注，心无旁骛的搞定了一天的工作。
以终为始
有的人目标感强，过程都是服务于结果的，千方百计的拿到那个结果就行，这样的人容易误入歧途；有的人享受做事的过程，结果怎样已经尽力了，这样容易碌碌无为。
其实一个合理的方式是以终为始，带着目标的做事，目标时刻在心中，并且过程中享受自己的劳动。以终为始便是高效能人士的又一大特征。
带着目标去做事，方向不会错，也会时刻想着最短路径不会绕弯。因为时刻有意识的高效对人的要求也比较高一般人不愿意坚持这样的思维模式，除非重大事件对他有强烈的刺激，促进他的改变，比如：重大疾病、失恋离婚、破产失业等。
高效能人士与生俱来般不需要外力刺激，便目标感极强，他们在千头万绪的事中一眼便看出对自己重要的事情是什么，然后义无反顾地投入其中，让自己忙的有意义。
要事第一
生活中的事常见的分为重要而紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急。
高效能人士往往盯着重要的事，不管它紧急与否，决不让紧急的生活琐事困扰自己，核心任务先行，
有些不重要的事充分授权，并建立约束机制让合作在可控范围良性运转。
高效能人士通过良好的自我管理实现了对人生的掌控。
