1.靠谱是一种稀缺的特质。领导交代的任务，要事事有着落，件件有回音，不管你能否完成，都要及时给领导一个交代，如果领导交代的事石沉大海，职场的开始会非常地吃力。
2.养成每天写总结和计划的习惯。下班后，把每天学习到的知识总结一遍，每天接触到的新鲜事物、自身遇到的问题以及观察到他人遇到的问题的反省，领导或同事对你启发的话等等，并提出明天的工作或者学习计划。
3.保持读书习惯。毕业不代表读书学习的终结，而是与同龄人拉开差距的开始，要广泛阅读。
4.不要放过任何一次的表现机会。初生牛犊不怕虎，是每个企业都希望新人注入企业的一股新力量，带动老员工的积极性，是每个领导都想看到的（前提是自己也要真的有实力）。
5.犯错不可怕，要勇于承认并积极改正。学会说“对不起”，虽然开始很难，但对你决对有好处，人非完人，每个人都会犯错，要让大家看到你改错的决心，“孺子可教也”就是这么来的。
6.学会察人观色。了解领导的思维习惯，对所有人要会投其所好和赞美他人，少树敌。
7.不骄傲自满，放下自己总是正确的想法。尽量去发现每个同事的优点，并为我所用，“三人行，必有我师”这一句话是很有力量的，好好体会。
8.拓展自己的交际圈。工作后圈子不只有职场，尽可能地参加其他行业的讲座和集体的户外活动，精彩的个人生活不仅会提升你的见识，还会让你在公司里备受欢迎。
9.培养自身的兴趣或者特长。职场的团建必不可少，团建中，表演必不可少，如果你有各种展示的一技之长，你很快能脱颖而出。
10.不给自己或他人太大的承诺。充分衡量自己的实力，不随便答应他人的请求，答应了就势必完成。
11.每天尽量去锻炼身体。每天都给自己排出一点时间去锻炼，哪怕就在房间做几个和俯卧撑或者深蹲，让自己的身体每天都充满能量。
12.保持充足的睡眠。每天让自己至少睡7-8小时，饱满的精神面貌能让你给人留下良好的印象。
13.给自己一些时间，安静地去思考。放下手机和许多不必要的应酬，当我们从别人或者其他事物抽身出来的时候，能让自己真正的宁静和快乐。
14.掌握各种提高工作效率的方法。例如：六顶思考帽，5W2H模型，PDCA法则，SWOT法则，SMART法则等等。
15.合理地运用你的双耳、嘴巴和手。我们有两个耳朵，两只手，一个嘴巴，意味着我们要多听少说多做事，以后会有多说话的机会。
16.学会用时间、真心、宽容和肯定去慷慨待人。职场里我们会排斥很多虚伪的人，如果能真心地对待他人，你会有许多欣赏与佩服你的人。
17.不要去与别人比较，时刻保持正能量。不用每天都表现出鸡汤，我们只要不说消极和抱怨的话，我们就是一个很积极的人。
18.心存感激，并且善于表达出来。职场里，相互帮忙的大事小事会有很多，如果别人帮助到你，及时对他人表达感谢。
19.当事情不顺利的时候，可以先休息一下。调整一下状态，让自己时刻保持清醒。
20.把每天的想法记录下来。虽然不知道什么有用，但是当遇到那一场景的时候，就能从容地应付。
21.学会用不同的视角看待问题。试着把自己作为管理者、经营者、供应商或者涉及到的每一方的角度想一想，就会有意外的收获。
22.先升值，再升职。不要用拿到的报酬来衡量工作，如果是这样，你永远也就拿这个报酬了，如果拿着2000元的报酬做着8000元的工作时，你离8000元的也就不远了。
23.有意义的工作和有意义的人际关系才是我们的主要目标，赚钱只是附带结果。急功近利不可取，结果一般会恰得其反，开心地做好自己的事，想要的东西只会迟到，而不会没有。
24.在其位谋其政，不在其位更要谋其政。除了做好自己岗位的本职工作，凡事也要站在上司或者公司的立场考虑一下，你也就会理解上司的思维。
25.不要放纵自己的情绪。有任何不好的情绪都不要在同事面前发泄出来，这样只会让同事看到你的弱点，并且没有人愿意接收你的情绪。
26.交代或者请求同事帮忙的工作一定要得到对方的回复“确认”才算完成。经常会遇到时候没下文的事，原来才知道是自己没交代清楚或者对方没听到。
27.不做伪工作者。“每天的事情太多，总是做不完”。这是很多人都会遇到的事情，每天要把当天要做的事情列出来，按重要程度排列，只要把重要的事做完，就不会每天忙的不知所措且没有效率。
28.态度决定一切。职场里看好的永远是态度，能力可以慢慢培养，团队里会留下的永远是同条心的人。
29.找一个职场导师。要关注职场里比你领先太多的人，并且与他搭上关系，在他的指引下，能少走很多弯路。
30.做好职场规划。没有目的地船是很可怕的，因为不知道它要驶向何处。知道自己的目标，你的出发点就比大部分人要走得好一点。
