领导者的核心工作是营造氛围。根据组织工作目的的需要，创造团队的共同目标和价值观，打造团队的共同工作语言.
“男人流血流汗不流泪” “狼走千里吃肉，狗走千里吃屎” 。。。。。。这些都是我们耳熟能详的一些台词和口号。其实这些就是一些建立组织和团队氛围的一些语句。这些语句可极大鼓舞士气，也极大渲染为达到组织目标，不轻易放弃的精神。
一个人在组织的成长过程中，往往会扮演着三大角色：执行者，管理者，领导者。所处段位不一样，角色不一样。
作为初级管理者，是要使命必达，更多的是需要以身作则，凡事起带头作用，管理好自己，更多的就能达到目标了。
作为中层管理者，是要上传下达，左右协调，一个优秀的中层管理者需要的能力是“面面俱到”，自己还要有认真负责的态度，自己还要多学习，多多可以练习。
作为高层领导者，需要的是领头的作用，能够营造一种让所有人都认可，并能激起组织成员为实现组织目标而全力以赴的看不见的力量。
