我们在职场中会发现同样是干活，而且做得质量还不如我们做得的好。但是每次评奖或者有升级机会的时候都是那些能说会道的人，难道职场里面不会钻营的人就没有出路吗？其实是您误解了，在职场里-----及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一。接下来我们来看看书上是如何说明这个道理的吧。
R:阅读片段__《说话的力量》P86-87
在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一
在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。
作业：请补充I（A1和A2不做要求）
知识要点：
1、诠释：在进行步骤描述的时候尽量用自己的语言，不要使用书中的原文内容。
2、准确：I的描写必须准确，同时是文章中需要表达的意思。（当然也可以超越书中步骤，这里视情况而定。）
3、清晰：I的描述一定要有清晰的逻辑框架，可以是总分总的模式。（具体可以参考结构思考力的表述方式）
4、致用：将原文知识总结成或者加工成有明显操作步骤或者方法。
I:作为一个职场人，我们都有汇报的经验。汇报是我们对上级有结构有条理的叙述事情，还需要表达自己的观点的同时给出可执行的建议。(what)
一个好的汇报在我们的工作中确实相当重要，时间是宝贵的，如果你能在汇报的时间里面很好的叙述事情的来龙去脉，说明自己的观点并且给出自己的解决方案，那么从这一个小的点就能发现的逻辑思维能力，问题解决能力，表达沟通能力，那相应的会得到领导的认可和信任，接着更有机会争取到大的发展空间和资源，同级之间也能有更好的合作。 （why)
(how)汇报必备的三大元素：
1.事实（汇报的主体事情）
2.观点（基于事实的观点）
3.建议（具体的行动计划或解决方案，符合SMART原则）
之前我刚来公司汇报工作，经常抓不到重点，其实源自于对领导的汇报工作不够理解，只在说事实细节却没有表达自己的观点和下一步的行动计划，造成开会效率低。（不这么做的坏处）
经过一段时间的摸索总结分析，我掌握了事实，观点，建议。（如果前期做了这个拆页，会更早理解，并且少走很多弯路，其实我们遇到的很多困难都有前辈经历过，我们可以站在巨人的肩膀上，拆解好书迅速掌握一些方法，从而为己所用）
经过前期的调查研究，我想跟总经理申请新零售渠道的合作，于是目前的市场环境竞争激烈，即新零售销售的客观数据事实，表明的我的发展观点，并且把如果去切入的具体步骤说明，结果成功说服了总经理开放渠道给我，这将给我新一年带来大的业务变动。（这么做的好处）
