“功以才成，业由才广。”在推进高质量共建的壮阔征程中，人才作为第一资源的地位愈发凸显。全方位培养、引进、用好人才，是实现高质量共建可持续发展、赢得未来竞争优势的关键所在。

培养人才是基础。要构建多层次、多元化的人才培养体系，根据不同领域、不同岗位的需求，定制个性化的培养方案。教育机构应与企业、科研单位紧密合作，实现产学研深度融合，让理论知识与实践操作无缝对接。通过开展各类培训项目、学术交流活动、实践锻炼机会，为人才提供广阔的成长空间，使其不断更新知识结构、提升专业技能，成长为适应高质量共建需求的复合型人才。

引进人才是关键。以开放包容的姿态，拓宽人才引进渠道，打破地域、行业等限制，吸引优秀人才汇聚。制定具有吸引力的人才引进政策，提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的发展平台。积极参与人才竞争，在人才市场中精准定位、靶向引才，将高端创新人才、领军创业人才、紧缺专业人才等引入到高质量共建的重点项目和关键领域，为发展注入新的活力与智慧源泉。

用好人才是核心。建立科学合理的人才评价机制，以能力、业绩、贡献为导向，摒弃唯学历、唯职称、唯资历的观念，让有真才实学者脱颖而出。搭建人才干事创业的舞台，赋予他们充分的自主权和决策权，让人才在科技创新前沿、重大项目建设、社会治理创新等领域施展才华。营造尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围，宽容失败、包容多元，使人才心无旁骛地投入到高质量共建事业中。