今天一早，有朋友在发网文《敢批评你的人才是你的贵人》，根据此文，引出如下分析。
这里不谈敢批评你的人究竟是不是你的贵人，主要谈如何去批评一个人，然后如何去面对批评。
批评这件事，固然有合理之处，细究起来并不尽然。首先，并不是所有的批评都是出自好心，其次，并非所有批评都一定正确，然后，即使正确，也有可能方法不当。
在批评这件事情上，批评者要根据对方的接受程度和认知能力，选择恰当的批评方式，当然，这个恰当，是见仁见智。有的人以自己的历练和心胸要求被批评者无条件接纳自己的带着“满满爱意”的“醍醐灌顶”、“当头棒喝”，不免让人想起一个撑船人的故事。
话说古时候，有个人在冬天带孩子撑船赶集，自己和孩子都穿得比较厚。上船后，他把孩子放在船仓里，自己在船头撑船。撑了一会儿，感觉到浑身冒汗，就脱下自己的外套，然后看见孩子依然穿着外套，心想，这孩子，这么热，他怎么不脱衣服呢？于是赶忙去把孩子的外套给脱了，这是我小时候听过的一个故事。
生活中，想必很多人都会犯这个错，这就叫以己度人，根据自己的喜好和感受来揣测别人的情况。所以，很多人在批评别人的时候，就是从自己角度出发，全然不考虑被批评人的认知水平和性格差异。有的人敏感，受不得犀利的言辞；有的人脆弱，一遇到批评就感觉深受打击；有的人见识有限，阅历不足，可能无法理解你当前的话语。
所以，要做一个好的批评者，首先需要保证出发点是友好的，其次是要尽可能选择恰当的方式，切忌粗暴蛮横、自以为是。
其次，再来谈如何做一个好的被批评者。人天生就喜欢听好的（顺自己意的），不用学就会，而能真正心平气和听批评（不顺自己意的）却很少，需要历练才做得到。听好话，受鼓舞，这并不是什么坏事，有些道德家总不喜欢说好话鼓励人，这也是矫枉过正，整极端了。
话说回来，生活中，难免听到各种对自己的批评，每个人都一样。人被批评的时候，没有几个是开心的，但是如何对待却是大有文章。
人被批评的时候，大多数时候都是不开心的，情绪会受到影响，这当然要看批评者的方式和语气措辞的程度。很多人在第一时间会马上激起自我保护意识，抗拒来自于别人的攻击。这是心理的本能反应。在第二阶段，有的人受情绪控制比较厉害，就一直处于抵抗状态，有的人就会先处理好情绪，开始理性分析批评者的评价、态度、性质是否有其合理性。当然，这一点，可能很多人一开始很难做到。
我的观点是，面对批评，有两个重要的态度：一是接纳，二是超越。什么意思呢？就是说，当你被别人批评的时候，你先不要去立刻调动自我保护意识，你先抱着听听看的态度，看看对方能说些什么东西，处变不惊。
所谓超越，是说，别人指出了你的缺点、错误，你仔细想想，有则改之，无则加冕，若是被冤枉、被误会，可以看情况做出解释。把这个被批评的这件事当作一个点去超越，对此进行反思，化作动力，鞭策自己成长，而不是死死拧着不放。
在这里，被批评者需要慢慢积累自信心，调整心态，要逐步拥有一个‘超越’的积极的姿态面对、分辨、接纳、反思批评。
世间最难做到的批评是“晓之以情动之以理”，世间最难做到的被批评是接纳和超越。
批评者最忌讳的是居高临下、盛气凌人，即便他批评的是有根有据，却因为缺乏接纳和宽容，更缺乏同理心，而遭人抵触、怨恨、误会，而错失人心。
被批评者最忌讳的是自卑懦弱、耿耿于怀。要知道，那些批评你的人，不论亲疏，既然批评，多半还是有所道理的，所以需要聆听；再次，不耿耿于怀，是因为批评给你造成的情绪上的困扰，不应该失去你的勇气，而是鼓励你去超越这些批评，做更好的自己。成长往往来自于批评与挫折，没有挫折的人生，基本就是不能成长的人生。
另外，就算是别人批评失当，甚至错误，只要不让你伤筋动骨，不损你皮毛，就不妨害你自我进化，自我提升，自我成长，就当抛却旧怨，一心向前。从某种意义上来说，不妨可以抱有一种态度：你说你的，我做我的。
毕竟，大步向前，才是人生，那些批评，终成烟云。
