郑重声明:文章系原创首发，文责自负，本文参与书香澜梦第122期“融”专题活动。
在我们办公室里有这么一位神奇的同事。他实质性的工作不多，平时话也说得不太利索，经常看到他就是走来走去，凡是需要体力的劳动，只要他在，就不会让被的女生操心。办公室里缺水了，他总能马上回应；哪里需要高空作业，搬运教具教材的工作，叫他总能帮忙；平时也没少帮请假阿姨擦擦桌子和地板，看到哪里脏了也会主动拿起扫帚去清理；早上下雨操场很湿，他回来的第一个工作就会拿上工具去清理操场，有好吃的也会分给大家，甚至经常借故请大家下午茶，或者拿着各种零食“孝敬”其他同事……久而久之，不管是男人的圈子，女人的圈子，基层的圈子，高层的圈子，他都混得非常顺利，就连门口保安的圈子他都能融得进去，且融合得相当和谐，还不需要递烟同流合污。
今天跟跟他聊天，他说自己最大的价值就是被我们“骂”。其实也不是骂，就是我们说笑的时候总会调侃一下他，因为每次说话，他总能搭上一两句引得大家哈哈大笑，因此大家也愿意说话的时候就跟他聊上几句。也许就是因为他哪里都能融得进去，所以在办公室中算是比较受欢迎的存在吧，大家都很喜欢他。这种喜欢不是恋爱意义上的，是纯粹被他的人格魅力所折服的。用他的话说，只要大家“骂”得开心，他也很开心。
其实这位同事常常不计较得失地让我们“骂”，正是他为大家提供情绪价值的体现。因为了他的存在，让我们的工作变得更加开心。
常为别人提供情绪价值的人，表面上看上去好像是吃亏了，但我觉得实际上他不但没有亏，还“赚”了挺多。因为这位同事平时跟我们玩得开，常常帮助我们，所以一到他需要人的时候，大家都很愿意帮助他。比如在学校其实每人的工资都是固定的，大家都想干少一些事情。但事实上很多临时任务是需要大家去完成的，比如一个突如其来的比赛需要作品，你有事需要别人代课，或者某些工作需要别人协助，他往往能完成一些非常紧急的任务。有的时候甚至领导加钱都没有人愿意干的活，只要是这位同事私下找我们，大家只要不是时间上冲突，一般都会帮忙，甚至会协调其他工作优先帮助他。究其原因还不是因为这位同事能主动融入咱们，成为了好伙伴，既然是伙伴需要帮忙，我们当然义不容辞。
为人不计较，小事上愿意吃亏，大事上就能体现他的价值了，所以领导也很喜欢他，为他的工作提供了不少便利，这些便利也为他带来了不少的好处。
我觉得职场上这种到处都能融得进去的真不简单，因为要做到不计较个人得失，愿意吃亏的还是少数。因为不仅是工作上，有时候一些金钱的分配上亦要如此。工作了一段时间后，我明白了做人是真的不能过于斤斤计较。以前喜欢在网上花大量的时间来对比，跟客服讨价还价才下单的事情，现在我基本是看对眼就直接下单。因为越长大越懂得，时间就是金钱。
所谓天时地利人和，在职场上人和是很重要的。有的人也许他们的工作并不是很多，但是细想就会发现，要是没有了这人的存在，办公室里的氛围会欠缺很多。如果省去了这个人，可能会省下一笔工资，但是相对于其他人的工作效率和和谐度会大为降低，反而不利于工作的开展。
“人”这个事情有时候就是这么玄乎，“融”实乃大智慧的存在。
