今天公司来了一位新成员，和我一样，是第一次来到深圳总部参加会议。初次见大家，她带了一个黑色口罩，黑色休闲装，披着头发，没有妆容，显得非常憔悴。跟传说中的，香港大学数学专业毕业的精英人才还是反差挺大。leader 看了一眼，关心的询问，是否是感冒了，也安慰到加入了我们正能量的团队后，感冒会好的很快。能量强大的团队抵抗力也强大，大家不怕传染，建议她把口罩摘掉。这位橙子同学，听着点了点头，表示认可，但也继续带着口罩低着头。
因为总部的新办公室还在装修，所以，大家暂时在租赁的六楼办公室进行日常办公，场地是毛坯房，有些简陋，只有几张最普通的办公桌椅。也许是因为环境的原因，大部分同事都是素颜上班，只埋头于自己桌前的工作，Leader内心是有察觉的。
今天会议上，讨论完工作，leader有一段分享还是很有深度的，其实我们每个职场人士，都应该对自己有这样的要求：即能保持持续的输入，也能高质量的输出。
比如受到人的恩惠，赞扬，帮助，分享，指正，或认可等，无论各种公共场合，要第一时间说声“谢谢”。这个谢谢不是因为别人要听，而是我们要说。说了就当下给自己一个交待和了结，也是给自己一个习惯的输入！创造下一个更好的自己和习惯。
再比如，一个人的输出还包括，他的各种场合的着装，她的妆容，她在参与会议时候的面部表情，甚至工作的精神状态等等…都是对外的一种输出。其实不是别人需要你表现什么，而是你自己需要对自己表现出什么？
对于各种“输出”的觉察可以让优秀的细节行为成为自己的习惯。大家不妨试试，坚持下来，会有很深的体会和大的收获。你会获得人际关系，获得更多机会，会获得自我的成长。因为你的输出也正是在给自己的正向输入！
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