我们为什么要沟通？沟通的目的是什么？
通俗来说，我们之所以要沟通，是为了传递信息，交流感情。沟通的目的是解决问题并产生结果。
所以，在我们的生活和工作中，掌握一套有效的沟通系统极为重要。
曾经在成都接触一位工程物资公司老板，他对上司或者客户彬彬有礼，显得很有素养；但一旦面对下属，基本采用高压和发脾气的模式来对待。
最后结果可想而知，由于下属在老板的威权之下战战兢兢，都没有能长久留下来的；后来客户也多少看出了公司管理的弊端，同时员工流动很大甚至影响了和客户的对接，客户知道了老板的本来面目，最后公司就逐步走向了没落……
可见，这里面明显存在一种沟通的缺失，本来老板和员工之间天然存在信息的不对称，如果再缺乏有效沟通，相互间的信任鸿沟就会越来越大，最后造成无法收拾的结果。
无论上下级之间，还是你与客户之间，或者是社会上各种关系之间，如果没有有效的沟通系统，就会面临以下三大困境：
第一，信息混乱，对方不明白你到底要表达什么。
第二，偏离主题，找不到问题的核心和根本，白白浪费大量的时间。
第三，由于行动源于思维，思维源于信息的接收和处理；信息不明确必然带来行动方向的模糊，模糊的方向产生不了明确的结果。
所以，如果没有有效的沟通系统，带来的结果是很麻烦的，甚至可能是满地鸡毛。
当你掌握有效的沟通系统，则会带来三大好处：
第一，信息明确，通俗易懂，你所传达的信息可以很快被接收，沟通的效率大大提高。
第二，直接由外围进入核心和真相，极大缩短决策时间，提高工作效率。
第三，明确产生力量，你所传递的信息就是明确的方向，像一道光线一样指引他人的行动方向；可以借助他人的资源和力量实现你想要的结果。
有效的沟通有如此的好处，具体该如何操作呢？
首先，明确主题。人的大脑在一段时间内所能处理的信息是有限的，你需要从大量的信息中整理出重点和核心，让人一目了然。
否则，当你对大家说：接下来我们来看下面的三十五个重点……会不会有人直接晕倒！
第二，建立框架。框架是如此的重要，它是信息的支撑和承载。
比如要建立学习的框架，就要搞清楚学什么？不学会有什么坏处？学了会有什么好处？如何学？和谁学？怎样对标和迭代？把以上每一个问题都认真回答后，是不是学习的框架就搭建起来了？
第三，运用逆推。很多优秀的电影或电视剧就采用了这种方法，其实流程、节点、悬念、结果、续集早已存在于导演的大脑里，运用逆推来进行演绎就可以了。
比如，你是否玩过多米诺骨牌？要让最后一张骨牌倒下，需要前一张骨牌给它力量，并且需要合适的力量，因为力量太小推不倒；需要合适的距离，距离远了碰不到。
一切都需要恰到好处！你认为是不是这样？
我是吴教主（微信公众号），本名吴波，相信今天的分享能带给你价值！
