18勾魂计
核心：企业勾魂文化的核心就在于你的软文文化做的好不好。
如何做：收集可以为我所用的软文加以改编，变成我们自己的文化。每天的子弹头必须每天发，每天更新。不断加强客户对我们的印象！
19感官营销
人都是感性的，都是有感觉的。而每个人的感觉都是不同的分为听觉型、视觉型、触觉型、嗅觉型，从多维度打造以便让更多的客户、团队喜欢！
核心：每个人接受信息的渠道是不同的，需多维度传达。
如何做：晨会、夕会及各种启动会的时候，不仅仅要有能看的、能听的，还要让团队看的懂、听得喜欢。不断变化！在服务客户的时候不一定非的发段子！可以图片、视频、语音多维度跟客户沟通！
20积分计
PK解决业绩问题，积分解决行为问题。
核心：积分管理的核心就是聚焦优秀，让优秀的人变得更优秀。
如何做：
从最简单的开始做起，行动量、电话量考核、团队考核，优秀表现可以加分！发动头脑风暴创新加分规则！
21涨价计 22降价计
核心：产品好不好卖的核心，客户说的算，提成说的算。他们卖的好的产品降价，成本价以下，吸引客流。其他产品提升10-20%价格。
业绩倍增的三个重点，提升业绩三步曲。
[if !supportLists]第一， [endif]增加客流量。第二，提升客户重复消费频率。第三，提升客户的客单价。客户不是要占便宜，而是要占便宜的感觉。提高员工提成。
如何做：
坚持高价营销成本自承担的模式，让员工赚到钱。卖高价，让员工把产品卖出去。
2，一定要给客户留出砍价的空间，1580元－980元。
23计 数字营销
排行榜策略、
核心：从众策略，
