前面说了听觉感受，今天来说听觉辨识、语言理解代表着一个人的语言力和语言理解能力、声音辨识能力，以及天生大脑在文字处理、语言表达上的天分能力，分为理解、表达和写作，通俗一点来讲就是听说和写。
听觉辨识高他先天的在发音上以及文字的一词上都非常的占优势。所以当他们学习普通话也好，或者说英文包括其他的语种的类型都会特别的有优势。
它能够根据自己所听到的发音和咬字的不同，有样学样的几乎大差不差的把它表述出来。
这个特质他不只表现在去学习一门语言方面，如果说在生活中，比方说在两个人的交流沟通中。他就很容易会去重复你刚刚说过的很长的一段话，可能你自己都不记得了，但是他基本上能够一字不落的去把它复述下来。
他会拥有很好的记忆能力可以去听出不同的音节。听音乐的时候也比较喜欢去记歌词，而不是曲调。
语言理解代表着倾听能力和分析文字的含义以及语言能力。也就是说，是否擅长快速的抓住语言的核心要点帮助自己去理解。
数值高的人，他一定是听有用的重点的话，去理解你跟他讲的话到底代表什么意思，你想要表达的中心思想是什么。
你这个是因为他的理解能力特别强，所以你再跟他沟通的时候，他就能够通过你的三言两语中马上读懂你到底要跟他表达什么意思。根本不需要你过多的去表述。
这个特质，它也会有两种不同的呈现，第一种就是你会觉得跟他聊天特别的轻松，三言两语他就能描明白你的想法。你会觉得他怎么这么懂你。甚至会说跟聪明人打交道就是好。
另一种是你还没有表达完整，但是他认为他已经理解你的意思了，那这个时候他可能不愿意再继续往下听。但是你觉得自己的意思还没有表达完整，他还没有完全去读懂你想要表达的到底是什么。这个时候表达的那个人就会觉得非常不舒服，认为对方怎么这么自大。
所以说听觉数值高，它有高的优势和阻力，不要觉得说高就好低就不好，他只是代表呈现的一种方式而已。
所以要去观察和理解，无论他高还是低，用在哪里是优势用在哪里是阻力。
如果运用在工作中听觉辨识值高的人，他既能够听懂或读懂上司一些需求，和安排工作的要求。也能够去复述给其他人转述给其他人。所以在工作中这个能力也会让她特别有有成就感。
很多人会认为她的沟通能力强，其实除了沟通能力强以外，有没有发现一个很重要的部分，他的理解能力也特别的强也是基于理解力特别强。完全能够理解到对方的要求和需求，所以说他在转变转述的过程中就会更加的流畅，节省了很多沟通成本。所以说在去听到客户的需求的时候和谈判的时候。就很需要这样的能力。那这个时候就会发现听觉辨识高的人是特别有优势的。
所以这个特点我们也可以把它称之为翻译。因为翻译也是一种语言信息转变成另一种语言信息，让大家更好的去理解。所以我们是不是也可以通过这样的方式去锻炼和提升他的语言理解力。
翻译也可以分三类，比如说像口译，笔译，同声翻译。然后影音配，一些图书翻译等。通过这样的一些练习和锻炼去提升去帮助他去更加的加深他的理解力。也可以更加的丰富他的语言。
如果听觉辨识的话，他的理解力相对来说就没有那么强。
可能会比较容易导致他的语文成绩包括英语的这种语言学习上面就要难一些。
因为都要去理解它的字面的意思，或者说理解去表达的一些东西，那在这个层面上，他们相对来说就困难一些，但是呢又可以通过其它的通道去提升，比方说体觉高的话，我们就让他参与体验式的学习方式互动方式，视觉高的话，可以让他去准备好笔准备好纸去把它写下来用视觉记忆。也会比较好，可能现在听不懂，但是后面多回顾几遍跟其他人都交流的话，那对于听觉辨识是低的也会是很好的一个提升，或者说一个补充吧。
再比如说像精神能量高的话也可以去激发他的内在动力。
就如果这个东西是他想要把它完成的，也会找各种各样的方法去加深。
更刻苦的去学习这个东西，所以说会碰到一些好像听觉很低，但是为什么它的语音也很好，甚至还能当个英语老师之类的，这个就是根本的原因所在，他当时去学习这个东西的时候已经有很大的动力，在这里或者说会有一个人对他产生很大的影响，让他想要去学这个东西。所以说没有关系的，虽然他听觉低，但不代表他不能学只是学的相对来说要慢一些。需要通过其他的方式去补充。
另外，对于理解力来说就假如听觉辨识，听觉感受两个值都低，但是思维能量之高的情况下，他虽然不是听你讲的那些话去理解，他可能是从其他的方面和了解到然后举一反三结合起来去理解，你要你去跟他讲的一些东西，然后同样的他会从另外一个维度，然后去跟你交流和互动，通过这样的方式也能够让他去理解你的一些需求，但是如果说听觉辨识和听觉感受两个都低的，思维能量也低的情况下就会很明显的感受到在沟通的过程中或者说他自己去学习的时候，还有需要去交流互动的时候就会产生一定的阻力，对于这样的数据来说，他们最好的学习方式其实适当在他有需求的时候，或者说当他在做一件事情发生这样的问题的时候，他再去学习会更有效果，因为是基于需求并且不是通过听的方式，最好是可以用文字言简意赅地罗列给他，哪里不懂他在问或者说最直接的就是有一些实践性的教他操作一遍。就让他亲自参与其中，然后他更容易去理解、更容易去掌握，所以大家要注意一点听觉的不是没有办法，他是有办法可以去调整的，但具体还是根据他当事人或者说遇到的那份报告数据，他的本人其他能量板块的一些数字去做一些分析和理解。
当然了，听觉两个都的他还会有一种呈现，他不容易受其他人语言的影响可能你在跟他讲一些事情的时候，他基本上是属于左耳朵进右耳朵出，甚至他根本就没有听也没有出的这个步骤，你讲的东西对于他来说可能也没有那么重要，他根本就没有去把它当成一回事。
因为听觉低的人，他已经不再听的这个需求里面了。并不是说他不尊重人或者怎么样，他是不在听的这个需求里面不在要去理解你的意思的需求里面。所以就是不要看他的数值高低有怎么样的优劣势，而是看到高和低，他分别的特质在哪里。他的需求在哪里，他的困惑在哪里。他的天赋又在哪里。就是说可以被激活的那个可能性在哪里。
比如说听觉高他，他是会听重点听有用的，也理解，你也比较强，然后也喜欢听好听的，顺耳的音乐感受力强，而这些特质也同样的正是因为听觉高太容易被外界的声音所困惑。容易给他带来一些困惑，也就是说，当那些声音进入他的耳朵里面能够让它入心，所以四面八方来的各种声音都可能影响到他的一些状态，或者说决定。
对于听觉两个都低的来说，他更多时候会处于两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的这个状态，所以他没有那么容易受人影响，没有那么容易受外界因素的影响。只是坚定自己要去做的一些事情和方向。
同样呢也会产生一些问题就是他没有那么容易听到别人对他的建议和阻力，没有那么容易听进去，所以他在做事情的时候呢，会不会出现就是一意孤行的状态也会。
本来可以不发生这样的错误，但是可能没有听进去别人的建议就导致他可能某一步走错了。然后就给他造成一些损失一些可能其它的一些影响。但是他正面的一些表现，或者说有优势的一些表现就是他。
正因为没有听那么多人给她的建议和给他带来的影响，他反而能够把这件事情做成功能，这个谁知道呢，对吧。
因为对于听觉的的人来说就很简单，他没有这个听的需求，他也并不觉得一定要去听跟他说一下什么所以他就会更洒脱一点，但我不想听我就是会说我不想听。
我就是不会听那你说我屏蔽，要么我自己走开，或者我就直截了当告诉你我不想跟你聊这个话题，甚至他不想听的话就不会给你机会，说出你想说那些话，不容易受外界的影响就更能够独立的去做自己所以对于听觉的的人来和他其实是能够去。相比来说，活得更随性更洒脱，更独立和自由一点。
比如说作为一个刚刚开始创业的人，也正因为他不听那么多的声音我反正就只管做自己的先打下一片市场或者做出一些成就，再说那对于这样类型的数据的人，他在做一开始的时候是非常有优势的。
但是慢慢的话就需要其他的数据来补上来才能够给他形成更完整的体系制度化，管理化的一些东西能够取补充他的一些。就是没有那么关注外界的这个需求。
总结下来就是辨识低感受高的话，那就是你的态度要好，语气要柔和。我在考虑你要说什么。辨识高感受低的就是你直接说重点，不要跟我讲那么多有的没的废话
