非后台转管理

安卓转管理是痛苦的，公司一般很少有安卓出生的管理人员。技术管理岗位一般都是后台出生的。安卓在一个部门里面一般就你一个人，很少有一个团队全部都是安卓或者IOS开发的。这个时候你如果转管理那么就面临着一个问题，就是没人来做你的工作，全公司只有你一个人会安卓。IOS也是如果你转了管理岗位那么没有人替代你的岗位。
那么还有一个问题就是基本上招聘项目经理都是要求会java开发sql，redis，spring一套等等后台经验，而且在公司内部升职也需要java开发的经验，所以直接转管理相当于需要一共做三件事，移动端的本职工作丢不掉，要学习后端知识，然后还要管理项目进度开会，做汇报。这非常的不容易，可以说是非常痛苦的，如果公司扣的话可能你在这个公司里面永远丢不掉安卓，可能安卓的任务都会甩给你做也不会招聘新员工。
作为移动端开发人员，个人认为还是不要急着向管理岗位转行，做一个技术达人也是不错的，强行转管理岗位可能到后面得不偿失。