2020年10月9日 星期五 阴

主管在办公室唉声叹气一整天了，我也跟着犯愁，去年年底制定的培训方案和计划，按现在的样子来看差不多要泡汤了，有什么办法呢？国庆节刚过，全国都在小心翼翼的，更别说那么多人挤在一个房间里上课了，估计年底的绩效奖金也没什么戏了吧？还有明年的方案和计划呢？不知道疫情啥时候过去，估计又要陪主管一起熬夜加班编制了。 o(╥﹏╥)o

2020年10月12日 星期一 阴

怎么就突然找上我了呢？即便是疫情结束之前，利用学习提升自己毋庸置疑，但我实在不想去啊，没事自己看看书不也是学习吗？干嘛非要参加什么绩效训练营，不知道是个什么鬼东西？听说是线上的，时间还挺长？幸好还有几个同事一起作伴，不过我还是不想去啊……(╥╯^╰╥)

2020年10月16日 星期五 阴

今天训练营开营！

我居然跟部门经理分到一个组，还莫名其妙地推我出来当组长，切！不就是不想做作业的时候让我当枪手吗？领导都是一个样：领导动动嘴，下面跑断腿！

话说当个组长好麻烦啊，几个组员要么是领导，要么比我资历老，逮着我好欺负？又是提交组员信息，又是提前熟悉规则，还要准备自我介绍PPT，晚上还有线上开营仪式，培个训这么麻烦吗？晚上本来计划看电影来着……郁闷！

2020年10月23日 星期五 多云

第一模块今晚PK。

这个训练营有点意思，跟想象中的网课不一样，每天抽十几分钟听完一节课，做几道练习题就ok，作业也不用我自己一个人做，班主任要求小组里每个人都要思考、做作业、分享和输出，我要充分行使组长的权力，嘿嘿，领导和前辈们，别怪我不给你们当枪手，想我们小组在PK中不丢人，每个人都得学习和贡献，毕竟这个训练营提倡的是“人人有输出”。

每天群里的互动题目有点意思，我以为自己在HR部门好几年，绩效那点事儿不在话下，没想到还有那么多道道，真的是“人不学，不知道”啊。那个助教也蛮好玩的，在群里“上蹿下跳”，一副“唯恐天下不乱”的样子。有点好奇晚上的PK是什么样，期待ing……

2020年10月30日 星期五 多云转晴

第二模块今晚PK，训练营过去一半，再有半个月左右就能结束啦。

今晚轮到我分享，有点紧张，上周领导真的是给力，亲自做PPT、亲自上阵讲解，不过其他小组也很厉害，对课程内容都有独到的见解，真的是受教了，他们的见解和导师的串讲也激发了我对公司目前绩效的一点点思考，可惜的是我们小组以零点几分之差位居第三，不过还好啦，今晚看我的，毕竟这次作业可是小组所有成员讨论了两个小时的结果。

2020年11月5日 星期四 晴

这个“三师”真的不是吹的。

班主任也不嫌累，天天定时定点把各组学习进度发到群里，想偷个懒都得看小组其他成员的脸色，算了，被逼着学习也是一种进步。

那个助教也是，天天定时在群里发互动题，上蹿下跳地在群里各种惹事，各种挖坑，害我一不留神忘记领导也在群里了，说了不该说的，还好我反应快才没有显得特别尴尬，不过经过这件事，我发现领导在一本正经的样子下面，有着一颗可爱的心，哈哈。助教对题目的解析还是蛮深刻的，好吧，本小姐承认我学到了。

最佩服的还是训练营的刘老师，似乎什么难题放到他那里都不叫事，不管哪个小组提出多难的绩效难题，他总能找一个非常可行的办法三下五除二就把问题解决了，很多部门主管甚至分公司老总提的问题都不在话下，实在是厉害。

很期待明天第三次的直播，看看刘老师怎么帮我解决我今天提交的问题。

2020年11月14日 星期六 晴转多云

今天周末，训练营也结束了，早上一觉睡到9点，不用被训练营催促学习的日子真好，但怎么总感觉少点什么呢？

昨晚第四模块直播PK，同时也是结营仪式的直播，没想到28天就这么在忙碌的听课、练习和赶作业当中过去了，回想昨晚的结营仪式，运营团队真是有心，仪式感满满的同时回忆也满满，害我在结束之后都舍不得退出直播间，不过让我开心的是我们小组获得了团队优秀奖的第二名，本小姐也获得最优秀组长奖，哈，这当然是在本小姐带领下全体成员努力的结果。

其实回头看看这28天，很惊讶自己能够坚持了下来，同时觉得工作中本该很难处理的事情，让我开始有了新的认知，好吧，我承认这跟自己看书学习或是听直播网课体验真的是有区别，不过，这个训练营把费曼学习法半强迫式地用在了全体学员身上，我想任谁只要不那么特别抵触，都会有很好的学习效果。

嘿嘿，这次绩效训练营学习，我想不单单是绩效方面能力的提升，明年的培训计划和方案是不是也该改一改了呢？

(注：文章内容过于真实，请勿对号入座，如有雷同，纯属巧合)