今天推荐的是《超级激励者》
本书将团队的本质深刻地剖析出来，而许多团队、企业失败的原因，正是因为他们没有这样一种统一的理念，它们对市场和员工采取了操纵的手段，而非激励。这些操纵的手段为企业带来了短期的效益，同时也会埋下深深的隐患。书中的开篇写道：激励者才是真正的领袖，他们和具体的职位无关。激励者启发、鼓舞身边的每个人，唤起所有人心中的热忱。
读书收获：1.鼓动人们做事的方法很多，可感召才能带来忠诚。唯有你的“为什么”清楚明白，而人们也认同你的理念时，真正的忠诚关系才会建立起来。
2. 领导的任务不是亲自想出所有的好想法，而是创造出一个能诞生好想法的环境。
3. 操纵带来的是交易，不是忠诚
一句话总结：伟大的领导者在赢得思想之前，先赢得了心灵。
