早起打卡：
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所谓优秀人才，是其自身特点规律的需要的符合行业发展。
有能力、有责任、有品味、有特长，这也是我努力的方向。
有能力，这个能力是说能独立解决问题的综合素质。
学习力、沟通力、表现力是核心。
学习力可以确保与时俱进，完善自我知识体系，快速适应不断变化的新环境。
给新人一堂课，让他看过后，听听他的感想感悟，并写出来给你，就知道水平了。
学习力不行，进入团队后，最累 的就是你。
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沟通力，是说共情能力，听他讲一段最难忘的故事，看你会不会心动，感同身受。
沟通力是情商的综合体现，是成年人进入团队后很难提升的。准确说是，提升有限。
因为这部分内在能力是在青春期前完成的，和原始家庭、自身性格有关。
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表现力，是语言，肢体语言、文字的驾驭能力，涉及到工作时的效率和品牌打造的方法。
没有好的表现力，销售会很累很累，常常事倍功半，还不知道原因何在。
表现力，是未来竞争的先头部队。
这三个能力，是一个人能力最核心的，是内核的能力。
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感恩：
感恩71社群伙伴们的信任，让我与林燕子一起担任本次生日庆典会的统筹和联络。
不管什么时候，不论什么事情，只有积极参与，主动参与，才会有快速的成长和提升。
反思：
这两天听了人生发布会的其他伙伴们的发布演练，感觉到自己的差距太大了，需要增强讲故事的能力，需要提升社群运营能力的空间还很大。
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