最近公司新招进了一名新的财务人员，是96年的小姑娘。由于是试用期阶段，由我教导。 在这个新人身上看到了曾经的自己，自己也是这样的迷茫，无助，和到了新环境的无所适从。工作8年，一直兢兢业业，想起了自己的点滴，这里有三个建议可以帮到他们：

一.遵守公司的规章制度,并肯吃亏

新人到场,免不了要先进行新人培训,其中必然有不同于学校的规定.最基本的比如考勤时间,衣着装扮,再比如对于公司一些新人试用期的时间安排等.现在的年轻人都很焦虑也很大胆,学校很多时候都比较任性,但所谓无规矩不成方圆,既然进了这公司就应该遵守纪律,且还要有吃苦耐劳的精神.端茶倒水,收发快递,打字复印等都是职场新人必经之路,吃亏是福,在前进的道路上免不了要请教这些职场前辈,所以要先有舍才有得呀.

二.学会学习

每个人到一个岗位应该有岗位职责及说明书,最好是有人带.由于是面对新的环境和不同的模式,更要去了解其基本.比如他的工作内容有哪些,有哪些表单,常跟哪些部门对接哪些数据.不能豪无章法,什么都学一点,但没消化完就接着下一个学习内容.要知其所以然,更要打破砂锅问到底.要不然这个问题永远是一知半解.

三.时间管理

每个新人由于不熟肯定会要花更多的时间来去学习和熟练,所以时间管理尤为重要.听过二八原则,知道四象限,但往往会自乱阵脚.没有办法去管理时间,能管理的只有自己.知道什么是重要的,什么是重要且紧急的.知道目标,研究步聚,坚决执行,达成结果.每个新人的路都必定是忐忑的,但你走的每一步路,都是进步,都是成长,都算数.

愿你早日在职场上化蛹为蝶.