敏亚——007不出局5组三个月志愿者总结（2021.10.11-2022.1.22）：
感谢班长给的这次机会，2021.10.11到2022.1.22，这三个月一转眼就过完了，还记得刚接到这项任务时激动担心做不好时的感觉，下一就到了结束的时候，时光飞逝，白驹过隙都不足形容，这3个月一路走来，收获很多也看到自己的不足。
作为一个志愿者提醒，督促组员完成作业和点评，成绩是：全员全部完成10/13次，未完成3次。共收获5分，3个1分，2个两分，13次有5次有分数。这个成绩肯定是不好的。但这个过程也收获了很多，也看到了自己不足。
收获：
1. 越参与，越有收获。之前在群里潜水模式，“两耳不闻窗外事”，自从做了志愿者似乎才真正进入班级，似乎有了责任驱动，更关注群里的消息，更能主动发言，能和战友互动，不做潜水者，然而并没有之前担心自己表达不好带来的困扰，反而收获了正向反馈，让自己勇敢起来（虽然还不够）
2. 链接小伙伴，收获了的感情，看到小伙伴们的进步。需要加每位小伙伴，提醒作业。在这个过程中，有社恐的我，居然能主动联系小伙伴，提醒作业，当看到部分小伙伴能给自己笔芯和说组长辛苦时，心里是暖暖的。同时，有小伙伴，以前是经常卡点交作业和点评，现在能不卡点，而是当天完成点评或是第二天早早完成点评。也许小伙伴的进步，才是自己最开心的。
感谢5组每一位小伙伴，有要求必有回应，比心~感谢一路陪伴同行，感受到温暖，感受到支持~感恩，希望5组成员越来越好，更上一层楼
特别感谢婉静组长，我的“老组长”，给我的指点~自己给我的互动、支持~感谢有你
3. 督促自己做个榜样。其实上一季我也是经常卡点完成作业，有两次还没有完成，自从知道完成时间决定组分数，以及作为组长卡点完成，不好意思督促成员早早完成，所以，早备作业，争取当天完成点评，用行动带动成员。起码这季自己是全勤的，说明也写了13篇文章，点评了26篇文章。
不足：
1. 执行力不够严格彻底。开始向其他组长学习，按点提醒，每人单发提醒，后来就没严格遵守时间； 本来针对几个战友，进行群单独提醒发，有一步捎麻烦点，后就没有对特定小伙伴群发，而是在小组群里@所有人，或是@本人，效果没有单独，发本人效果好，所以可能导致有3次作业没有全员完成。
2.关于激发驱动力。看到3组每次都早早完成作业（当天或是第二天很早），就很想知道怎么做到的，以争分数抢名次驱动队友早早完成，似乎怕太共利，太内卷（嘻嘻~），但以抢名次争分数有点好使，得过几分，但后面感觉似乎效果不大。组员驱动力似乎没有真正起来，还是有卡点完成现象。所以这也是自己比较困惑的地方，怎么驱动战友早早完成
3. 后面有所松懈。当在赛点实验冲刺一次，没有拿到分数时，自己就有所松懈，感觉大家形成了交作业点评的习惯，没有多次提醒，针对特定战友没有多次提醒，就出现了又没有完成作业的情况，要把提醒程序做到位。
也看到自己做事，前面动力满满，后面容易松懈的习惯。
感谢班长给的机会，有了这次参与才有了收获，收获概括为以下关键词：参与，主动，链接，付出，感情，带动，执行力，程序化，驱动力，持续，感谢。带着这份收获，开启新的征程
再次感谢5组每个成员的3个月陪伴，感谢遇见，感谢陪伴~愿越来越好
在接下来，班长及新的组长带领下，开启新的篇章！
