在你们办公室中有无这样的人？
学历高，能力强，相貌一般，性格古怪，明明情商很高却表现地像个弱智。藐视领导，玩笑下属，目无规章制度，更是各种矛盾的源泉。
他很怪，他最爱干的事情就是在背后议论别人，无论是他自己的上级领导还是跟她风马牛不相及的办公室小姑娘，总之是经常去放大别人，把一些“莫须有”的罪名安插在不同的人身上。直面怼过上级领导，又经常给下属一些脸色，基层的人对她都是敢怒而不敢言，因为发生争执和矛盾的时候她的必杀绝技是：嚷嚷。这堪比“河东狮吼”搞得整个部门乃至其它部门都想瞄两眼。对于现代文明人来说，谁又经得起这般折腾，这般“丢人现眼”。所以对于同部门的人来说就是尽可地去避让去少跟这让的大神接触，除非你跟他一样，想看看谁的嗓门更高，谁不怕把事情闹大，谁能够心理忍受的了这样的怒气。
这种人你以为你能够完全避开，置身事外，独善其身。城门失火终将殃及池鱼，多多少少终究会受到影响，于团队简直是莫大的伤害，老板是个性子弱的，对他也是能忍则忍，百般迁就。
如果此时身为小白的你也是那条很无辜被殃及的“小鱼”，从他人口中得知他又在背后跟三五个“狐朋狗友”在那嘀咕咕，嘀咕咕，实在讨人厌。
年轻人应志不在此，要分析他这种行为是伤害性的还是彰显型的。如果是伤害性的不反击的话那就是傻子坐以待毙，那如果是彰显型的就封闭双耳，去做一些有利于提升专业技能有利于成长的事情，毕竟此时我们貌美如花，正值芳华没必要去为那副丑恶的嘴脸生气，万一生气到加速衰老，那护肤品的钱不就白花了，还没有人赔，想想那些都是自己的血汗钱呐。那只是她的习惯而已，不说的话可能嘴巴会很痒。
对于初级小白来说要从容应对这样的事情是有些难度。首先会很气，其次是越来越纠结，再者是气到肺炸，而且越想越憋屈直至到怀疑自己，怀疑整个人生。哦！我是谁，我在哪？你凭什么这么说老娘？老娘干的事情跟你有毛关系？老娘吃你家大米了么？
……
……
想清楚了，一味地黯然神伤，是用一个人的悲伤去成全一窝人的诡笑。
在工作之中接触的人多了各色各样的人都会涌现出来，把心态放平，摆正，不站队，不与闲人，心理变态之人交往，认准自己的目标并为之而努力。那些障碍可以谓之为：“心魔”。时间久了就会发现，影响你心态和站位的绝对是【能力】。
