职场的高度受制于两方面：
个人：职业精神（含敬业度）、技术能力、学习能力、个人领导力、人脉资源、
环境：团队氛围、公司环境、行业环境、国家政策、国际环境
职业精神（敬业度）：这是一个色彩斑斓的词汇，员工敬业度是很多公司期待但却不敢直面的话题。敬业度是指职场人从事自己期待的或与预期匹配度高的工作实践中所表现出的主人翁精神/员工个体的责任感和参与感！
敬业精神与员工价值观息息相关，如果员工价值观积极正面，公司战略与员工价值观匹配度达到默契水平，员工自我行动的执行力就等于员工价值观与公司战略的匹配度。........
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