这本书是我的一位前同事推荐的，她反馈写了非常多实操的工作方法，受益良多。我花一周的时间读完了这本书，还是不错的一本职场修炼工具书，职场精进的术、法、道，均有涉及。第二篇读书笔记，我本来想做一张思维导图，发现很难，可能是因为这本书是作者N年来的个人笔记的集合，所以整体结构不是那么连贯，总觉得缺乏一条主线。这种书的好处是可以任意跳跃着看，本来每一章节都是独立的摘录自作者原来写的笔记。以下是我比较有感触的几个点：
1）一个人的思维方式很重要。很多作者的书都在强调思维方式的改变是多么多么的重要，因为术，所谓干货随着时间和环境的变化会变得不适用，但思维方式或者说底层逻辑是亘古不变的。掌握了世间万物的底层逻辑，才能以不变应万变，才能看清实物的本质。作者在第一部分“思维方式”中介绍了很多思维方式，比如在不苟且中获得红利，其实就是比别人多做一点点，比如不要有专业洁癖，这一点对我狠有触动，事实上前段时间我已经认识到自己的这个问题，已经在刻意改变自己的专业洁癖；比如从大局入手，这一章节写的非常好，他从财务工作的视角写的案例，表达了他任务即使财务这种严谨细致的岗位也要从大局入手，不要因为自身岗位和眼界的局限性，阻碍了业务的发展，甚至可能给公司带来损失，我真希望我们公司的财务都能有这样的大局观；比如工具思维和工程思维，这2种思维都给我带来很多的启发，其实很多人能具备工具思维已经不容易了，或者说如果你具备工具思维，都已经赢了90%的人了。作者提到的工程思维，我恐怕没有完全领会，我在写笔记的时候写到这里发现无法输出，再回头翻了一些这一节，我觉得作者对工程思维是没有阐述透彻的，不过他在这一节提到的“粗调”和“精调”，我觉得是非常好的视角。所谓粗调和精调，是两种工作思路，我们很多人在工作过程中会经常陷入一动手就开始精调的误区，事实上很多需要交付的工作，布置作者的人都说了可以先拍一个，你又何苦那么较真，一上来就一顿操作猛如虎呢？此外作者还提供了一些鸡汤类的观点，如人生的第二座山，成功的第3种维度，这些观点都在强调人不要在追求“成功”的过程中迷失了自己，3W人生：Widsdom, well-bein, Wonder, 智慧，健康和好奇心。
2）职场跃迁部分讲了很多工作中的技巧和方法论，我最大的感悟是输出才是最好的学习方式。三个一，听一遍，做一遍，讲一遍，我常说的能讲明白了，就是想明白了。将学习到的知识内化为自己的知识，并教授一遍给他人，这是最好的学习方式，因为给别人一杯水，需要自己有一桶水。我经常会遇到给别人讲某个概念或者某件事情的理解时，讲到一半就讲不下去的情况，讲不下去的地方就是自己的盲区。每个人都有自己的知识盲区，人的局限性太大了，只有不断学习，反思，总结，才能逐渐突破自己的盲区。这一章，有两节给我触动较大，一个是讲职场表达力那一节，我深知这一直是我的弱项，然而却迟迟没有进展和突破，这一节讲到的“表达力=图表+信息+讯息”，是很实用的推升职场表达力的方法，再结合书中的2个例子，相信职场人看到很容易get到这个方法。但很多人缺乏的是勇气，这也是我感触较深的第2个点，其实人和人的差距可能就在于是否能迈出那一步？上一篇《原则》的读书笔记，我提到了《lean in》这本书给我的启发，就是要向前一步。那么多聪明人都观点一致的提到了勇气，且我也认同他们的观点，那么接下来我要做的是提醒自己该勇敢迈出那一步时不要再迟疑。不要再犹豫我要不要讲，不要再开会时默认坐到后面的位置，先提醒自己拿出勇气来。
3）接下来3章：管理有方，公司奥秘和合作之道，给我有感受的几节分别是要命的口头禅--我已经，微习惯，把目标翻译成任务，成大事者不纠结，做一个会提问的人，你的判断句与我的疑问句。作者写的干货还是挺多的，以上几节是我自己比较有感触，比较受启发的内容和观点。
口头禅其实反映的是你背后的思维方式，语言是有魔力的，不同的语种，表达方式是不同的思维方式，价值观的体现，所以回到口头禅这个具体的场景，我们可以回想一下自己常说的口头禅有啥，有什么口头禅是需要警惕，需要在思考问题和做事方面做出改变的？
成大事不纠结，这句话简直说到了我的心坎上，我还是一个比较容易纠结的人，说到底还是自己做决策的能力不行。但如果一个人过分纠结于很多事情，一定是做不成大事的，因为很多时候需要当机立断，还在纠结的时候可能已经错失了人生和工作的机会。
微习惯这里不展开赘述，其实都是一些日常工作和生活中注意积累的刻意精进的小习惯，书中的案例写的还是很精彩的，还是那句话有时候你只需比别人多做一点。
把目标翻译成任务，这一张对于我们理解工作，有很大的帮助，很多管理者可能没有理解目标和任务的区别，所以无法把目标翻译成任务，翻译背后要求的是理解+表达。 理解了目标，理解了业务逻辑，理解了业务接收者能够做出改变的行为，才有能力将目标翻译成任务接收者可着力改变的行为。
做一个会提问的人，这一节我真的是不能同意更多，回想自己这么多年的工作，徒增工作经验没有提升自己的工作能力和提炼自己的工作方法论，提问能力弱是其中一个原因了，会思考，敢提问，提到点子上，这才能在工作和生活中不断地刷新自己，提升自己。
你的判断句与我的疑问句，表面上是换一种表达方式，本质上是换位思考，通过强调自己的感受，甚至是自谦承认是自己的不足，这样的“我的疑问句”可以让听者更容易接受你的问题，不会引起反弹。引用作者原文说的“从你的判断句到我的疑问句，别小看句式的变化，背后有很深的做人道理，我称之为谦卑。我说的谦卑，不是敬酒时将杯子端的比别人低的那种礼仪式谦卑，而是一种心态，一种时时刻刻提警醒的心态。我掌握的信息有可能不够全，所以说话要留有余地，不要武断评判，把话给说死了”。
这本书里的具体案例很落地，职场人看到都很容易理解且引起共鸣和思考，其中一些工具和方法论我打算应用到自己的工作中。但最重要的是要落实，落实，落实！
