一个金牛座人力资源作家，为什么要参加DISC国际双证班？而且还是顶着快七个月的孕肚去参加号称“丧心病狂”的这场培训！
连我自己都觉得惊奇！作为一个金牛座内在稳妥谨慎，外在强悍高气场的资深人力资源，在人力资源领域小有名气，还出过一本书《从菜鸟到专家，人力资源管理实战笔记》，目前在售。对要学什么、做什么的决定，是深思熟虑的，毕竟，学费不便宜呀~
我本人现阶段正处在职业生涯的转型发展期，前期做了很多个人品牌建设的准备，也一直在为职业生涯的发展开辟新的路径，目标是成为市场受欢迎的职业讲师。今年整体经济大环境不好，却是最佳的学习充电的时机，是弯道超车的好机会。而我不愿意再拖延时间，即使在怀孕期间。
那我为什么要参加DISC国际双证班？
一、名人背书，人气爆棚，社群人脉旺。
初次接触DISC国际双证班，是因为“李忠秋”老师的结构思维课程在招新讲师，而在他们公众号的一篇讲去年讲师选拔的推文里面显示，三百多候选人中选了9个讲师，其中接近一半来自DISC国际双证班！而李忠秋老师本人也是DISC国际双证班的毕业生。这个引起我极大的兴趣，顺手就关注了DISC国际双证班的公众号，翻遍公众号，全面了解了这个神秘的社群。
后面了解到，李忠秋、古典、秋叶等名人、还有几十位图书作者、十几位培训学院院长、诸多企业高管、创业者、讲师都在这个群体里面。4500多个优质人脉，可供链接。资源丰富，圈子质量优秀。
二、HR必需掌握一套素质测评，DISC在素质测评中的排位首屈一指！
这不是我说的，是前天看一篇公众号文章说人力资源常用的15种在职场流行的素质测评中，DISC蓦然排在第一位。
全方位的人才测评工具，能确保对人才的洞察与决策的效果和效率，提高管理者、人力资源顾问人员和组织机构的人才测评工作胜任力。
在招聘、培训以及管理工作中，HR们难免也会通过测评工具，帮助企业迅速筛选到合适的人才。
它是一个性格测评，理论起源为马斯顿的“常人之情绪”，由Inscape Publishing拥有。
应用：DISC，代表着一种可观察的人类行为与情绪，将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解。目前在国内除了被广泛运用于组织人才测评，招聘、职位调整、领导力提升、建立培训需求，都可基于此开展工作。
DISC也是一套很好的行为模式测评工具。他主要是对行为模式的预测，就是冰山理论上面的那部分。对我来说是一个框架，是更丰富扩展在面对一个问题时候的行为模式。
局限：DISC的结果描述具有时间上的稳定性，但是缺乏空间上（跨情境）的一致性，不同情境下可能导致与结果描述不一样的行为。
三、参加DISC双证班，应该是走向讲师、顾问之路的“绿色通道”。
参加DISC双证班可以获得DISC讲师证和顾问证，马上拥有此门课程全套的课程体系和素材，还拥有借助软件解决实际问题的能力。14G的课程资料，强大不是一点点。
6天微信群基础课，两天海峰老师、任博老师精彩的面授课程。另外，还有21天翻转课堂，以及后期提供毕业生的各种性价比极高的包班课程。只要肯努力，借由这些资源，成长为讲师、顾问，难度变小很多。
参考文章《不夸张的说，从0开始成为【职业培训师】，这里是最合适的选择》https://mp.weixin.qq.com/s/_h2OS0cMxLig4hqpj1RHyA
以上是我选择参加DISC双证班的原因。真正参与其中，获得更多的是惊讶和感动！
DISC双证班 还没有开课就感受到了社群的热情，班主任志红、助推团长王锐庭，从外地赶来的张自豪给大家拍了好几百张照片还有个人照，还有各个馆长、学长学姐都很友善，倾情奉献。惊讶的是所有的服务人员都是义务的，但大家干的特别的起劲。
我的推推陈白帆是个很暖心又认真的姐姐，做了几百张海报，开课头天熬到四点，早上6点又起床。这种付出程度，我无法想象，惊讶又感动！
我的推推陈白帆给我的私房信尤其让我感动，以下是推推给我的私房信！羡慕吧~
还有上课期间，多到堆起的前几期学员送来的各种美食，蔚为壮观。是什么让大家如此热爱这个社群？惊讶又感动！只等日后慢慢体会。
海峰老师、任博老师这种殿堂级的讲师耐心热情的和每个学员合影。真的是身体力行的践行，DISC社群把每个人当成家人，惊讶又感动！
快结束课程的时候，海峰老师和各组助推居然花了半个小时以上给学员送来堆成小山的礼物，海峰老师语速极快，助推们一路小跑的送各种礼物。场面热闹非凡，如此的不计成本办培训，惊讶又感动！
......这期间还有很多的惊讶和感动，无法一一诉说，只待日后回忆，待有机会将回馈这份爱与感动给后来的人和身边的人。
这期DISC深圳F86的培训体验无疑是超出我的预期的，课程信息量大，应用场景多，还需要细细打磨，需继续努力。
以下是分享F86的一些现场照片还有情境，分享给您！
