今天依旧是周六的例会，坐在会议室近2个小时，开完会回来背已经有僵直疼痛的感觉了，甚至有点开了一天会的感觉。
感慨终于开完会的同时有点不太开心，更确切的说是自责与懊恼。
作为一个企业的管理者，我觉得我是失败的，因为最近有个同事要离职，而原因是整天太闲，没有事情可干，工作得不到满足感，而且没有能与外界接触的机会，甚至于想谈个男朋友，连认识其他男生的机会都没有。原本想着的是给你们自由，选择自己擅长的工作方式就好，不能太过于压榨员工，每天准点给你们上下班，你们会很开心，上班的时候回更有动力去把事情做好，但是随着自由而来的是没有压力，没有成绩，没有了追求.......
可能你们会说我没有当管理者的特质，的确，我也觉得是这样的，我不喜欢制度，偏向人情更多一点，更不喜欢拿着官级去命令下属做一些原本属于我的工作，很多时候我一个人在这边忙的焦头烂额的，其他人会无所事事，我没有把我的工作去分摊到他们手上，不是不相信他们，而是我觉得与其去花时间教一些人一步步的怎么做，倒不如自己动手来得快，你可能会说这实质上就是一种不信任的表现，可能真的如你所说，我没有那么大的相信别人的能力，既然人家有能力做到他们现在的岗位上，他们的能力就是受到认可的，我想我需要更大的相信力与凝聚向心力，可以把大家团聚起来的那种力量。