今早看到一篇新闻“唐山撤销收费站，遭员工反对”具体内容其实很简单，就是唐山为了便民，取消了对过往车辆的收费，而这导致一批收费员集体下岗，损害了他们的利益于是开始闹事。
但今天我想说的不是这件事情，而是事件中一位女士说的话，她是这么说“我如今36岁了，我的芳华全部交给了收费站，我如今啥也不会了，也没有单位要我们”
看了这句话，我不知道你做何感想，我的感想就是两个字“可笑”。
可是反观当下，其实很多人都是如此，甚至是正在看这篇文章的你。
回想一下毕业以后就是找工作，找工作后就是埋头苦干，一干就是几十年。可是回头一看其实不是做了几十年工作，而是做了一年重复了几十年而已。
这位三十六岁的美女不就是如此吗？为什么什么都不会，是因为这十几年压根就没变过，也是因为压根就没觉得自己会失业，压根就没想过提升自己和未雨绸缪。
这个时代不断变化，你不变就意味着倒退。以前我们说铁饭碗，我信了，现在我不信。因为我只是一个平凡的普通人，稳定对我来说太遥远。
今天的你呢？还抱着“铁饭碗”、“稳定”的理念在自己的脑海中吗？那真的很危险。近年来无数大大小小的公司破产事件，企业裁员事件向我们证明，真的没有绝对意义的“稳定”。上一辈的观念，这一辈已经用不上了，想在一个单位想吃一辈子？别天真了。
别郁闷，其实弄明白一个道理，你自然就通了，那就是问问自己“凭什么”。比如在单位凭什么你就随便处理些文件，然后就坐等下班，一个月要给你四五千？凭什么你不创造业绩，就坐等别人上门交钱要给你各种福利待遇？
一个公司的建立，不管国企还是私企都是以盈利为前提的，不盈利我开了干嘛？而不能为我创造盈利的人，我要了干嘛呢？亦或是说随时可被替换的人，我又何必在意呢？
今天就算高速收费站不拆，未来收费也会被人工智能代替，还别说未来了，ETC不就是嘛！
与其抱怨单位毁你芳华，不如把握时光完善自己。没有绝对的“稳定”，但不代表没有相对“稳定”
如何获得“相对稳定”呢？
一、提升自我，成为行走的“铁饭碗”
现在市场变化这么快，你随时可能“被辞退”，“被下岗”，你也很可能要换工作，甚至换行业的。所以你需要清晰的认知到，个人能力，个人品牌才是可以带走的，所以提升你的个人能力，运营好你的个人品牌，才是你个人长期的、移动的铁饭碗。就是罗振宇说的，把自己变成一个U盘“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”当你具备能力，你到哪儿都会有一席之地。
二、建立属于自己的事业备胎
我记得一年多前，我和同事的一次对话，我写下了一篇文章叫“是不是到了全民副业的时代”感兴趣的朋友可以去看看。当时，我的想法还是比较保守，我是在确立的几点明确的方向之后给出的是否需要副业。
可时至今日，我想说“其实当下社会每个有能力工作的人都需要一份副业。”，不是说主业不好，而是为自己准备一条后路。就好比一辆汽车，开车时你只需要四个轮子转，可是为什么买车都会多给一个轮子呢？还不是怕突发事件。我们永远无法知道下一刻要发生的事，所以我们需要未雨绸缪。也许你今天在国企，也许你今天在私企，可是你可以保证你的公司一定不倒嘛？不倒的话，你可以保证收入能帮助你获得想要的生活嘛？能获得，你能保证公司不会抛弃你吗？一份副业不是为了别的，而是为了在最关键的时候能帮你一把。
还是那句话“未雨绸缪好过事后补救，事后补救好过一错再错，一错再错好过一动不动。”
