7月31抵达北京，8月1正式开始求职之旅，今天8月9，期间有个周六日两天休息，总计求职时间是7天，刚好一周，面试了十几家公司，有上市公司也有创业公司和中小型企业，最终今天确定就是它了，“南有阿里，北有慧聪”，排名第一的电子商务公司是阿里巴巴，第二就是慧聪网了。

其实来北京之前，我的打算是应聘数据分析岗位的实习生，第一是自己自学数据分析半年多时间了，希望有个实践的机会，第二是觉得大数据是个发展趋势，想跟着趋势走，但并非从众的盲目，因为生活中的确产生了许多数据比如共享单车其实就是在收集人们的出行数据，且数据也有它的作用比如预测未来，在众多公司中，数据将成为或已经是一种竞争资源。

昨天有贵人朋友帮我内推数据分析岗位的工作，为啥还是选择了销售？

因为我喜欢挑战自己，而且经过这么一段时间的面试经历实践，我发现自己本质上还是喜欢和人打交道非数据，之所以学习数据分析其实也是为了挑战自己去学习且实践并不擅长的领域。

那么这段时间面试了十一二家公司，基本通过了10家，一两家没通过主要是因为价值观不是很相符，而在通过的十家公司中，为啥我选择慧聪网？

还是和我的价值观有关，这里的价值观定义：什么最重要，什么更重要？

找工作对于我来说最重要的是成长，更重要的是有成长率的成长，最佳状态是高成长率的指数级成长，这个很难做到，但是至少有了一个方向。

那我是如何感知慧聪网有可能让我收获比在其他公司更大的成长呢？

光看网上的信息远远不够，当然这也是参考途径之一比如公司官网，那么最直观的判断标准就是直接去公司面试与hr、经理交流，一来他们可以对我有个判断，比如能力，性格特质等是否匹配公司岗位，二来我也在感知自己是否匹配公司提供的岗位以及这是不是我想要的，我的判断标准也很简单：看hr或者经理面试我的问题是什么？

那么在这十多家公司的面试当中，大部分对我的经历比较感兴趣，可能是因为我尝试的事情比较多也比较特别，比如裸奔河南这个经历我分享的比较多，毕竟是不带一分钱去一个地方，从无到有的过程。

同样一份简历去不同公司面试，大部分公司的hr都会认真耐心的听我的表达，而慧聪网不仅是很认真耐心的听我分享自己的经历故事，进一步来判断我的逻辑思维能力，表达能力等，而且会通过巧妙的提问去挖掘我是怎么做到的，经历故事的背后是什么。比如我在简历中写到自己创建协会带着伙伴们来参加北京的活动，学校却在河北，初试的面试官提问我在河北保定上学是如何接触到北京的各种各样的活动资源呢？

而第二轮复试面试我的是经理，第一眼给我的感觉就是这位经理有气场且很有气质，沉稳成熟等，通过我叙述简历中的如何推广app的事情，就判断我的综合能力，表达能力，罗辑思维等是我的优势，同时也结合简历看出我的劣势是喜欢折腾尝试，可能不会在一个领域专注深耕。所以经理对我的提问是我如何去克服自己的劣势。

其实这个劣势我之前就知道，但是为什么大一大二期间还是各种尝试，我也如实和经理分享因为迷茫，想通过尝试去试错，寻找自己想要什么。

那么对这个问题的回答，首先我的态度是很肯定，无条件的自信自己是可以克服的，其次这也是我正在做的事情，比如我提升自己专注力的一个工具就是写作，从一开始的一周一篇800字+的文章，到3月底之后的一天1000字+的文章，至今已有5个多月了，相比于2017年之前的那个我来说，持续做一件事这么长时间来锻炼自己的专注与自律真不是很容易，因为以前我很浮躁，急功近利，缺乏耐心，总想把一件事很快做成功，那显然不可能。而现在我学会了要一步一个脚印的往前走，持续不断的去做一件正确的事情，比如写作。

所以我也可以问心无愧的对经理说这是我今年的一个小进步，且每天都会写反思日记，记录今天的经历，情绪，不足等，上个月总计是2万字+的反思记录日记，这个月给自己定的小目标是每日反思800字+，不包括每天1000字+的写作，以后还会升级。这也是锻炼自己元认知能力（反思自己思维，思考方式的能力）的一种方法。

在慧聪网面试，通过和初试面试官以及复试经理的交流，我学到了很多，以上记录的只是其中的一部分，在此非常的感谢她们。

所以感知自己是否有成长的其中一种方式是能否学到东西。在其他家公司面试和hr，经理也有交流，我也学到了一些，而在慧聪网面试学到的更多，所以我选择了慧聪网。

其实今天还有两家公司邀约我面试，待遇方面刚开始加入都比慧聪好一些，在慧聪刚开始是2000底薪+提成+住宿+每天8元餐补，另外两家公司，其中一家是3500底薪+提成+三餐+住宿，另一家是5000底薪+提成，当然随着后面能力，业绩提升，三家公司薪资都会上涨，毕竟咱是干销售的。内在因素按照之前在十几家公司面试的通过率以及个人能力的分析，以及外在因素是销售通过的门槛相比其他职业都低，所以我还是很有信心能拿到这两家公司的offer。

但我依然选择了慧聪网，第一是我选择进入大数据，人工智能，互联网等这几个行业中的一个，慧聪网属于互联网行业，其他两家不属于我的行业选择范畴；第二我很喜欢慧聪网的培训，每周的周一、二、四晚上会有培训，虽然暂时还没体验，但就是有这样一种预感和期待感；第三延迟满足感，一开始我的起点底薪的确比较低，毕竟我还没为公司创造业绩，但是相信自己随着之后的学习，实践，成长起来，为公司创造更多的业绩之后，我的薪资也会随着能力的提升而上涨。而我需要做的是多干事情，脚踏实地去干就好。

综上我选择一份工作的方法就是通过自己的价值观判断，比如对我来说最重要的是通过成长这个价值观来选择慧聪网。

所以选择判断自己想要的工作的方法论：经常思考什么最重要，什么更重要。比如你觉得钱更重要，那么可以选择钱更多的工作，你觉得成长更重要，那么在保证自己生存的前提下，可以选择成长更多的工作。当然每个人的价值观不同，不存在好坏之分，比如如果我觉得金钱比成长更重要，那当然不会一开始选择慧聪网而是其他钱更多的公司，因为更加看重自己一开始以及以后的成长，所以选择慧聪网。

最后，在这段时间的求职经历中，非常感谢这十几家公司给予我面试的机会，感谢所有的hr，经理花宝贵的时间和我面试交流，感谢帮我内推的贵人，感谢一直关注我找工作的亲朋好友，也感谢一直向上的自己。

接下来，继续加油吧！