同一间办公室，同一批入职的员工。我们会发现有的人进步飞快，仿佛一夜之间就了解了工作的核心内容，同时还拥有很多业内的有效人脉，从而快速得到了晋升；
而有的人，工作看来也很努力，加班到很晚，但是就是没有什么进步，最终等待他们的，可能就是淘汰！
那么，到底这两种人之间，差距在哪里呢？
据我观察，职场中进步快的人普遍有以下三个特症：
懂得利用新兴平台去学习
为解答自己的问题去读书和与高人交流
给自己提供有效反馈
下面，让我们依次解释一下
懂得利用新兴平台去学习
在今天，我们会发现很多85后、90后的知识储备都与大他们十几岁的人不相上下了，这是为什么呢？
在之前的时代，我们如果想获得有效的知识，我们需要通过工作的积累、前辈经验的传授、书本的阅读等等方式来获取。如果你不能达到一定的阶级，你根本接触不到那些真正拥有智慧的人，也很难跟高手一起坐下来聊聊天。
所以说，在之前的时代，人们知识的进步很大程度取决于你的阶层、社会地位、是否读过名校、是否拥有财富积累等等。
而在今天，随着知识付费趋势的兴起，我们可以花费很低的价格便可以获得清华学生同样的教育资源（例如宁向东老师在得到专栏教授的《宁向东清华管理学课》）、让中国顶尖的作者为我们解析世界上最新的知识、甚至于业内大咖在线下见面解决我们的问题（例如“在行”）。
如果想快速进步，就一定要利用好这些新兴的知识付费平台去获取知识，向高手讨教。
毕竟，在今天这个时代，谁能获取到足够多的有效信息，并经过处理后及时应用，就能成为时代的弄潮儿。
为解答自己的问题去读书和与高人交流
很多人都在说自己又去参加XX世界大会、又见到了XX、又看了多少本书，但是这些经历真的能帮助你快速进步吗？
很多人其实从来都不知道，自己做这些事情的目的。
如果你想快速进步，就要抛弃这些能给你带来所谓“虚荣”的名头，一切行动都要以“解决问题”为前提！
比如你在工作中遇到了一个棘手的问题，身边的同事和领导也不能给你带来有效解决方案的前提下。我们就需要带着这个问题，去网上搜索、去书籍中查阅、去找到高人咨询。
一切要记住，你在做这些动作的时候，你的目的是解决你目前面临的问题。
因此，你要在网上搜索的时候，忽略一切与解决问题无关的信息；在翻阅书籍的时候，只看那些可能对解决问题有帮助的章节（如果该章节看了几眼后，发现与问题无关就果然不再看了）；与高人交流时，直奔主题，只为了解决你目前的问题。
这样之后，你就会发现你省掉了平常随便看网页、看整本书、说话没有重点的时间。
当你可以保持“一切为了解决问题”的习惯后，你自然就获得了“快速进步”的技能！
给自己提供有效反馈
很多人努力半天，发现还是没有进步，这是为什么？
我们来举个例子：
很多人看完书之后，都会有一种“受益良多”的感觉，那么这时候你去问问他，到底书中讲述了什么。这些人会突然发现，自己真的无法复述中书中的核心思想。
其实，我们很多人都会有一种“看完就学会”的错觉。那么如何克服TA呢？
这就需要我们给自己提供有效反馈！
当读完一篇文章或者看完一本书的时候，你要利用自己的话对照着原文写一篇读后感/摘要！只有这样，你才能真正的让你读过的文字，真正成为你的知识。
同样，如果你想提升你的演讲水平和你的肢体表达水平的话，那你就去录音和录像吧！
你要明白，你说出来的话，自己听到和别人听的差距还是挺大的。同样，你自己感觉的表演和别人眼中的表演，差距也是很大的。
因此，将你的朗诵、演讲、表演录下来，对照TA反复修改提升后，你才能快速进步！
以上，只是懂得快速进步的人三个共同特征，这些特征不仅将帮助他们在职场中快速晋升，也将帮助他们在人生中获得更大、更快的成功！
