我们平常很爱跟风的建群，心里都想着通过建群能产生一点价值或者做一点别的事情，往往都是3分钟热度，会在刚开始的几天激情澎湃，打理了几天就慢慢的不当一会儿事儿了，也不是自己不想好好去弄，是严重缺乏经营社群经验，不知道还有一些啥新鲜的元素来给到大家，昨晚我们小牛妈妈给到了我们好多干货，特别实用，分享到我们平时建社群缺乏核心，不是谁牛谁建，而是谁建谁牛，当自己能力不够强大的时候也不足建社群，吸引不到高质素的人才，因为这是一个物以类聚人以群分的时代，要想打造高素质的群得有门槛，高质量社群必备十要素：
（1） 收费门槛
（2） 社群主题
（3） 社群领袖
（4） 社群规则
（5） 社群COO（首席运营官）
（6） 核心成员
（7） 提供价值
（8） 参与感
（9） 仪式感
（10） 归属感
运用好这些原则的同时，还要懂得设置裂变机智，要舍得把利润分出去，借用一洋老师和销派工具来帮助我们，还教会我们社群如何快速变现，要设计多层后端产品，旧的商业模式是把一个产品卖给十个人，新的商业模式是把十个产品卖给一个人。什么叫社群经济?在社群里边，大家有信任，所以你可以设计很多的后端产品来变现。
收获到满满的干货，感谢我们小牛妈妈把自己的精髓都分享给到我们，都说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如贵人指路，我们人生中需要有导师来指引
