卓彤7月12日总结

今天跟总监沟通了些管理方面的问题，针对部门的某个主管出勤不好，时常带情绪工作，是的，我的重心不能被干扰到，纵然感情摆在一边，毕竟工作和感情一定要分得清，我必须把精力放在下一个愿意发展的人身上，什么叫志同道合，如果就连情绪都还需要别人安抚，真的很搞笑，不能分担也就罢了，如此下去还会拉低团队士气，做正确的事压力最大，我已经给到她足够耐性，也当了她两年的磨刀石，到现在都还没有被我焐热，我也是醉了，合作关系也就只能顺其自然了，加油，小臻，这是迈向卓越寿险企业家，必然要经历的蜕变，不要有任何想法。

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