文/爿天
回首大学生涯，我可以问心无愧的说自己没有虚度，但若说完全没有遗憾也是不可能的，但这些遗憾多半来自于个人经历和眼界的局限，在遗憾也是无可奈何的事情，毕竟领悟这种东西无法强行开窍。
但往事不可谏，来着犹可追。想想我大学里那些困惑、迷茫、小纠结，现在看起来就像塑料袋一样透明。我仔细回忆了一下曾经让我看不清的瞬间，写下现在的一些看法和感受。
（一）关于读研或者工作
能考研的尽量考研吧！除非你真的不是学习那块料。不要太羡慕那些早早进入社会的学子，他们比你早获得三年的工作经验，也可能要用更长时间或者一辈子弥补和研究生之间工资待遇的差别，这绝对不是危言耸听。
求学期间我很特立独行，觉得自己能力不错，批评学校填鸭式教育，看不上大学那种“混日子”的学术氛围（楼主普通本科，学术氛围惨淡），觉得只要我进入职场凭借自己的“工作狂”属性应该大有可为。之前也问了不少人关于考研的看法，好多人回复考研不过又在学校混三年，便更加坚定要投身职场的想法。我并不是说这个选择是错的，至少从现在我的职场表现来看也差强人意。但我想说说职场里对于本科生和研究生的待遇差别。
职场学历依旧是很重要的一道坎，且学历伴随终身成为划分人类阶层的一个评判标准。
是有人可以反驳，很多企业不拘一格提拔人才不问出身，可你看过500强企业随随便便招收“双非”学校的学子？退一步，即使你是“985”、“211”的学子，单薄的本科学历如何在一群海归，硕士，博士和参加社会工作多年的精英们相提并论呢。若你是HR平心而论，那么多简历，你首先看谁的？
再说职场升职面，学历永远是考察必不可少的一项。不然为什么那么多公司的高管工作那么忙还得拼死拼活想法设法的搞一个“研究生”学历呢？除了说出去“名校研究生”头衔，衬衬面子，更重要的是学历和“钱途”直接挂钩。再者，我们大概率不会在一家企业奋斗一生，不管是对工资，人生规划或者其他方面的追求，跳槽永远是一个绕不开的话题。那么投简历，学历依旧需要被评估。不要相信学历只在工作前几年起作用这句论断，你牛逼，带团队做大项目，收获颇丰，荣誉满满，那你就不用担心找不到工作，甚至学历什么的都不是重点了。因为你有了更加金光灿灿的头衔，足够弥补掉学历上的缺失，这类大神们还care学历嘛？猎头们等着挖你都来不及呢。但凡你还要依靠简历求职那些牛逼闪闪的历史就没你的份，那么你觉得靠职场上几年打杂的经验就能让你轻轻松松找到工作了？醒醒吧，这时候你有个牛逼的学历跳槽的难度会直线下降。
奋斗三年，你进入一个比别人好的企业，你的起薪可能就是普通本科生好几年都奋斗不出的结果。但如何让这些企业愿意给你一个面试机会呢？还是学历不是吗？学历就是你的“脸面”呀，你的长得好看，才能让大公司有兴趣了解你的“内在美”。
说这么多也不是“唯学历论者”，我周围有的是海归和高校研究生混的和我差不多的，也有普通二本甚至专科的人做到了管理层的位置，但那只能说是后话。人生没有放之四海而皆准的道理，但在大概率上，学历高的人比学历低的人选择更多，出路更广，日后资金积累的更快一些。
所以我现在的想法就是，能上研究生的就一定要往好的学校上，划重点！！！研究生一定要上好学校，哪怕二战也不要在研究生期间随便找个学校混日子了。
(二)兴趣广泛却深钻一项技能
咋听起来似乎有点悖论。毕竟兴趣广泛的人，都有点三分钟热度的性子，往往不容易静下心深耕一隅。拿我自己来说我就是对什么都感兴趣，看什么新鲜的都想尝试一下，于是大学里学了各种乱七八糟不入流的一些小技能，着实浪费了不少时间。但工作后发现，原以为浪费的时间都发生了切实的作用。学习半吊子并不可怕，可怕的事你对某方面一无所知。因为半吊子至少你还有个模糊的概念，你还有种印象明白这个工具可以解决这个问题而按图索骥，有的放矢的去查漏补缺；但一无所知往往意味着你连解决问题最基本的方向都没有，你只能当个睁眼瞎用着你能看得懂的知识解决当下复杂的问题，却不知道换个方法可以简单100倍。所以兴趣广泛，三分钟热度，半吊子都不是坏事，因为你不知道哪天，半吊子就变成了拯救你的那根强有力的绳索。深钻技能绝对是提高竞争力的不二法门，任何事做到极致你就拥有了无可替代的职业竞争力，就能驰骋这个领域，叱咤风云。但这做起来实在太他妈难了，你我只能不断勉励自己去追求。但大学期间是自由时间最多的时光了，如果早点醒悟，及早行动，收获一定不会太差。
（三）放下成群结队的心，有时间趁早开始理财学金融
我不是鼓吹什么狮子独行，牛羊才成群结队这种观点。我的意思时顺应自己本性，你天生社交达人，喜欢呼朋唤友那就好好享受和朋友相处的时光。当若你本性习惯独处，安静思考也不要为了所谓“经营人脉”强行让自己融入集体，或者显得自己 热络而刻意“成群结队”。你就是你，尊重自己，做自己想做的事。不要盲目崇拜人脉，相信这世上最终人与人之间还是价值交换。努力提升自己，你变得好了强大了，你的人脉也好了强大了。所以趁着有闲无太多钱的时候，坐下来
