很多成功者都说，在他们年轻的时候，曾受到过职场贵人的帮助和指导，并因此改变了人生的轨迹。那么问题来了，怎么找到你的职场贵人。
第一，什么是贵人？
贵人可以是在你从事的领域中更有经验、能力远超同行的专业人士，能指出你的问题并帮你改善的人，也可以是激发你的内在动机和潜能的人，甚至是在生命某个阶段改变你的思维方式，帮你打开一个新世界的人。他能帮你升级自我、创造新我，就是你的贵人。
第二，在职场怎么找到你的贵人？
大多数的企业高管和成功人士，担任重要的岗位，工作量和压力很大，很少能够花大量的时间去指导你，更不会用同样的态度来帮助所有的人。所以，他会本能地投资给那些才华出众、品德良好、学习意愿高的人。
换句话说，并非“找个贵人就能变优秀”，而是“如果你能脱颖而出，就能得到一个贵人”。
他对于辅导对象的筛选，大多是基于你的外在表现和内在潜力。只有当他注意到，你表现出比别人更强的能力和学习意愿，更优秀的职业素养，他才愿意花时间和精力来培养你。你若盛开，蝴蝶自来。所以，职场贵人，并不是幸运的象征，而是你策略性的努力。
第三，如果你希望得到一位素不相识的专家指导，怎么做？
首先，在这个互联网的时代想和一个人建立联系，其实并不难。你可以采用对方常用的社交渠道，如微博或微信公众号等平台和他建立沟通，注意礼貌和耐心很重要，不要因为急躁而频繁催促对方回复。
其次，精心准备你要咨询的问题，提问前做好基础的研究和整理，确保逻辑清晰，表达严谨准确。不要问百度一下你就知道的问题，切忌错别字和语法问题，这会给对方形成一种敷衍潦草的负面印象。贵人都很忙，不会浪费时间去帮助一个行事马虎的陌生人。
最后，表达自己的服务和贡献意愿，让对方了解你的能力范畴，积极贡献自己的能力和资源，你能不能帮到他，还是次要的，你愿不愿意去做，这是一种态度。每次沟通要积极及时的反馈，在征得对方允许的情况下，在一些平台分享你的感受和收获，帮助对方拓展他的知名度，如果加了微信，时不时在他的朋友圈点赞评论帮他转发下，这叫会来事。
你做足了这些准备，就会有越来越多的贵人出现在你的周围。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
