正式上班快半年了，前三个月，前一家公司的无忧无虑，那是2016一整年的休假，在一个四线城镇过着无忧无虑、与世无争的生活。上班轻松且自在，工作量小，无人管束，和基本都是同龄人的同事相处融洽、自在。下班了和同样刚出校门的一群同事们吃喝玩乐，日子过得逍遥、快活。这样的日子当然不能长久，对吧，毕竟你在休息的时候，社会的大环境木有休息。后三个月，跳槽到一家截然不同的公司。
这家公司只有极小一部分同龄人，多的是和父母一样年长或稍小一些的"哥哥姐姐"，最开始把比自己妈妈还大的同事叫姐，真的容易犯尴尬症。所以，对于晚辈后生的我们，除了提携，更多的是倾向于"教育"，凭借着年龄附带的经历。公司的文化是低调，低调做人，高调做事儿。在这儿，个性基本是被抹杀的，拼命的加班和工作能让你安全的度过试用期，也能让你年纪轻轻就接手一整个项目。同时，也意味着自己的私人时间，自己的生活被工作轻而易举的取代。老板既在意你为他创造出来的业绩，也在意你的办公桌是否干净整洁。员工既在意自己的工作成就，也要努力迎合老板的心思。因为只要他看你不爽，你随时可能会失去这样一份为你提供住房的工作。
所以，公司但凡到达总监级别的人。一是能力特别突出的，简历闪闪发光，同时伴随着忘我的加班；还有一类，特别能讨老板欢心，欺上瞒下，老板目力所及，只觉得，哇，这个人真能干。不幸的，我们的人力资源总监就是第二类，年轻、漂亮，外加孩儿妈，怎么看应该充满着母性的光辉，事实如您所料。
道家信奉，"不争，故天下莫能与之争"。我性格属于，小事上，可以不计较，大事上必须计较。为人处世皆是如此，所以大家看到的我性格轻易好相处。工作以来，因为工作经验的缺乏，没少受委屈，来自大领导和小领导的。因为自己工作确实有失误，无话可说。但是因为新进了员工，人力部计划安排我和一位做饭的阿姨挤在一间不足8平米的小房间，还要住上下床。不得不说，看到房间的那一晚，我哭了好久。觉得自己的尊严被践踏，觉得自己硕士毕业还要受这种委屈，觉得偌大城市，没有立足之地。边哭边想了好多，不给我安排好，我就辞职；既然住公司的房子，这么委屈，不如出去自己租房子；要不然委屈自己，未来一年做好生活被无尽的鸡毛蒜皮填满的准备。哪一种都不是我想要的。
回家和同住的姐姐、姐夫，在一块商量对策。我像无助的小猫，蜷缩在沙发的一角，边哭边絮叨。最后，还是拥有丰富工作经验的姐姐提点，所有的事情，都不是非黑即白，有技巧的反击，说不定能求仁得仁。讨论了半个小时，最终决定赌一把，老板会看到我三个月以来的付出，会认可我的硕士学历所带来的价值，用自身所拥有的资源去提条件。但是为了日后长久的相处，不能把话说的太死，一定是要有技巧的暗示冰雪聪明的人力资源总监。经过精心的准备，反复的修改措辞，我语气和缓却不失力量的完成了我人生的首次谈判。结果，如我所愿，我不用换了，而另外两个女孩也因为这个事件得到了不错的结果。虽然开罪了人力总监，以后难免会被穿小鞋。但是，对我来说，除却鱼死网破的两败结局，我想我终于学会了反击，有技巧的反击。我没有丢掉工作，也没有委屈自己，也没有让对方特别难堪。
我还是没有学会“说话的艺术”，这需要很长时间的修炼。但是，我学会了反击，这才是社会现实吧。你永远想着退让一步，也许有一天会无路可走。学着进一步，或许就海阔天空了呢？
