今天已经和店长和副店长沟通了一下，副店长说他凶过很多人，脾气就是这样。说我的进度太慢了，记不住配方和流程，没见过像我进度这么慢的，还让我有什么问题说出来。
一时间语塞也不知道说什么，今天也被无情说了一通，说我为什么还没记住配方，还做错饮品。开早说我动作慢，七点前还没泡好冷萃、茶汤和预调液。实则是标签机故障，捣鼓了很久，最终也是副店长检查完他的开早任务才来给我弄好的。
早高峰时候店长来了，副店就让店长来出餐，他负责制作。我又成了“树桩子”，因为操作台很窄，所以他们两个在里面活动就容不下我，进去的话纯粹是帮倒忙。
副店让我做自己的事情，店长也让我别挡着他。我只有缩边边，待在旁边像个树桩子，时不时完成半点和整点的任务、接咖啡液、泡花茶。当我去清洁池清洁使用过的器具时，副店又语气生硬不耐烦地说，让我别动他的东西，“别动我的东西，你去接咖啡液啊！你去把外面的杯子放进来啊！你去做早清任务啊！”
我一句话都没回他，默默按着他的要求去改正。他可能觉得自己没有问题，事实确实是错在我，但是我并不认可这样的处理方式。还说给我时间够多了，他们当时没有出现过类似情况，也没有人告诉他该怎么做。我想因为你是这样过来的，所以培训的时候就要这样对别人吗？不应该经历了才多一点同理心吗？
班次结束他们俩也找我聊了一下，店长说上面问他我的情况，他如实说了，也反映了不是很想要我。后面又说不是说这次和我沟通就是劝退的意思，我提出离职后他也让我考虑考虑。我在想不是你和上面反映不想要我的嘛，何必说后面一堆话。
在OA上提交了离职申请，终于不用早晚班倒腾了。今天早班下大雨，五点半起床洗漱。连续三天了，确实遭不住！
暑假快要来了，正准备去找教培工作！
