在企业文化的相关经典理论中认为，企业管理的基本原则是以人为本，即以尊重人的人格、促进人的发展为中心，成功企业之所以取得成功，不在于它们的资金、技术、设备、建筑物、销售网络等硬件，而在于有致力于人的发展的企业文化。
美国华盛顿大学院系主任、复旦大学特聘教授，国际知名的“关系”研究专家陈晓萍曾说：“人是组织中最重要的资源。员工越开心，工作会越出色，对待工作和生活也会越有乐观精神。”在丹麦，乐高拥有天空蓝的墙板，玫红色的高背沙发，办公室摆满了积木拼出的变形金刚、坦克。在硅谷，Facebook在办公场所配备了医生、按摩师和理疗师，员工的小孩在公司出现是司空见惯的景象。在Google，有为女性员工准备的育婴房；为所有员工提供丰富美味的免费三餐……
弋果美语作为拥有近二十年成功美语教育经验的品牌，在企业管理中一直努力营造“国际村”的工作环境，期盼来自各个国家的员工都能努力发掘身边的正能量，在快乐、积极的工作氛围中不断成长发展。就像弋果坚持“用对的方式 学好的美语”的教学理念，我们同样希望用对的方式，让员工茁壮成长。
另外，我们同样努力为员工创造优异的办公条件和教育福利：来自世界各地的弋果同仁仿佛身在“世界村”的全日制学校工作，在与北美学幼儿园和小学相仿的教学环境中教学；而除了常规的福利年假、餐饮餐贴、节日礼券等，弋果更为员工子女提供免费入学福利——我们重视消费者家庭的美语教育，同样重视员工子女的美语教育。
不同于一般的培训机构，弋果秉持办「学校」的理念与专业，将每一所分校精心打造成孩子健康、快乐、学习的园地，以及提供专业、高品质的美语教学机构。弋果的每一位员工都努力贯彻企业理念与文化，努力达成“美加同步 国际接轨”的使命与目标。
外教与小学员在弋果图书馆分享故事
弋果美语分校环境
