前段时间，有个朋友跟我说，他觉得现在加班不只是为了完成工作，更重要的是为了给别人看。
他跟我讲了一件事情：不久前，他主要负责的一项工作因为工作量大，人手不够，时间又特别急，他向部门领导汇报了这些情况，领导安排部门所有人下班后共同加班完成这项工作，同时还临时抽调了几个别的部门同事来协助。原定的加班时间是晚上七点开始，别的同事都按时到了，可是他同部门的一个同事晚上九点才到，并且完全没有参与大家的加班工作，只是做她自己白天没有完成的工作。而朋友见到的这个每天坐在朋友对面的同事白天工作的日常是上上楼下下楼，喝喝茶玩玩手机。晚上十二点，终于完成了这项工作，大家一起关灯离开，而那位迟到同事的加班成果是做了两张表。
第二天，朋友遇见好几个同事，问他：“你们部门那谁昨晚加班听晚的，真辛苦啊！”“你们这几天挺忙的吧，昨晚加班没你啊！”……朋友苦笑不得。后来，才知道那位晚到的同事加班结束后，发了一条朋友圈，关于加班的，中心思想是热爱工作，越加班越骄傲。我问朋友咋不也发一条，朋友说：活儿都是我们做的，深更半夜累得跟条狗似的，谁还有闲情逸致发朋友圈啊。可是，就有人这样不遗余力地秀加班，这就是典型的会哭的孩子有奶喝。
看过一篇文章，里面写道：“加班最直观的理由是为了多赚点钱，可即便没有加班费，越来越多的年轻人也能接受加班这件事，其中最重要的原因之一就是意识转变促成的。过去，能够平衡工作和生活的人受人尊重，现在忙到没有性生活的工作状态备受推崇。证明人生成功的标准越来越单一，那些只有在工作中，而非生活上取得成就的人才有资格受大家膜拜。过去的普遍看法是，工作不重要，生活逍遥自在才最重要，而现在的看法是，不忙是罪，是无能，是低阶层的表现。”
我另外一个朋友的座右铭是：加班是无能的表现。她以前呆的单位，除特殊情况外，领导不准加班，到点准时关灯关机器，准时下班。领导的原话是：既然我们人员配备合理，分工明确，那么正常的工作在正常的工作时间完成是很正常的事情。如果你完成不了，那么只能说明要么态度有问题，要么能力有问题，而这些都是需要你自己解决的，为什么要浪费单位资源为你个人的失误或问题买单。
后来，朋友调到另外一个地方，领导的口头禅变成“现在哪有不加班的”“反正你们下班也没事做，加班就当作休息了”。朋友说这领导自己从不加班，就喜欢看着大家加班，有事没事都喜欢大家加班。可朋友总是要求手下人在工作时间内完成工作，非特殊情况下从不要求他们加班。
有一次，朋友因为之前请了几天假，积累了一些工作，需要加班补补。她手下的一个小姑娘问她能不能改为明天加班，朋友起初不明白怎么回事，后来那姑娘说因为当天下午跟人约好了有事，不能留下来帮忙。朋友说没事，本来就是她自己的工作，她自己解决，而且确实别人也帮不了忙。虽然朋友一直跟那姑娘说去忙自己的事，可那姑娘思来想去还是把事情给推了，留下来陪朋友加班。姑娘的理由是如果不留下来一起加班，领导肯定要批评，所以就算没事做，帮不了忙，也要陪着朋友一起加班。这真的让朋友苦笑不得。
“我们都有一种与生俱来的本能，放不下那些让我们因为感觉忙碌而产生了成就感的工作。”我们都有一种莫名其妙的“危机感”，如果你没有别人忙，如果别人加班而你没有加班，就证明你不重要或是不够努力。所以有时候加班成了一种作秀，有一种加班不是为了工作本身，而是为了假装勤奋。
每一个职场人都会碰上加班，工作中，应该努力保证效率和质量，下了班，应该把极力捍卫自己的私人生活。“对加班最好的态度应该是如果需要不必委屈，如果能免不必硬来”，不要把加班当作职业的秀场。
