认知不配位，必有殃遭

有一位大学生，大学毕业后在社会摸爬滚打了5年，这五年他都在不断地尝试找到适合自己的工作，毕业第六年他结合这5年的看过的书、走过的路、犯过的错以及科学的方法找到了适合自己的工作。因为有前五年工作的经验以及能力的培养，在新工作上，他半年就做的比较优秀了，职位也是节节高升，他也非常自信的认为，在公司未来的日子里应该也会走得比较顺利。无奈天公不作美，就是在他来公司快一年的时候，他在升职的道路上遇到了自己的瓶颈，他遇到的困难不是他最擅长的业绩问题，而且如何提高领导力的问题，因为这个问题，他的升职的期限延期了足足有一年。当然他这一年肯定是在不断的去解决自己遇到的问题，他请教了很多人，有人说他格局低了，有人说他思维有问题，他经过不断地实践与学习，他总结出一个规律，所有的问题都是认知的问题，无论是思维方式还是格局都是由认知所决定的，认知不配位，必有殃遭。