近日，《人民日报》刊发文章《持续深化整治形式主义为基层减负》，强调要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。形式主义之弊非一日之寒，卸去基层负担也非一日之功。让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，必须切中致命要害、多出真招实招，“为车减负”“为马赋能”，让基层干部“轻装前行”。
以“关键少数带动绝大多数”为料，刀刃向内“动真格”，引领“想干事”的标准导向。“教者，效也，上为之，下效之。”加重基层负担的形式主义歪风久刹不绝、官僚主义问题顽固多发，究其原因是少数干部的思想认识存在偏差导致政绩观产生错位。各级党委（党组）和领导干部要聚焦巩固拓展主题教育成果，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源，以刀刃向内的勇气进行自我革命，带头整改自身存在问题，发挥“头雁效应”的正能量，以上率下、层层带动广大党员干部树牢“造福人民”的政绩观。此外，要大兴调查研究之风，“关键少数”带动“绝大多数”，针对当前存在的形式主义问题开展全面检视，剖析比较形式主义在不同地区、不同领域的突出表现，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，实事求是、因地制宜地进行靶向施策，营造出上下联动为基层真减负、减真负的良好氛围。
以“改革创新推动效率提升”为料，把握落实“出真招”，抓住“能干事”的关键环节。俗话说，“上面千条线，下面一根针。”基层工作正是如此，“穿针引线”的速度往往决定了各项工作落实到位的效率，但“针眼”的大小是有限的，想要用好基层这根“针”，理好“千条线”是关键。新形势下，党员干部最需聚焦数字化背景下萌生地形式主义新苗头、新表现，防止“指尖上”的形式主义“束缚”基层干部“能干事”的手脚。因此，既要做好精简改革，缩短办事环节，简化工作流程，实现基层工作高效化，更要创新基层治理方式，大胆尝试“技术治理”，加快“线下”往“线上”转变，实现基层工作数字化。要强化人才供给，让专业型、知识型人才推动基层政务服务创新，同时整合资源，构建信息共享平台，避免干部重复工作、刻意留痕，以“技术”换“时间”增“效率”，实实在在减轻基层负担。
以“考核‘瘦身’提质松绑减负”为料，立足长远“求真效”，营造“敢干事”的工作氛围。考核的“指挥棒”挥向哪里，党员干部的目光就会聚焦到哪里。因此，党员干部必须树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，不能只看“指标美观”“材料精致”，更应该以“现场看一看”替代“纸面写一写”。从严控考核总量和频次，厘清多部门职责边界，理顺条块关系，优化各项检查考核，推进“一考多用”“多考合一”，防止重复扎堆、层层加码。聚焦基层治理的深层次问题，在科学考核评价、规范问责制度、加大激励关怀、完善权责对等的基层治理体系上做文章，既看干部“显绩”也看“潜绩”，还要把群众满意度、群众评价情况纳入干部考核的重要指标，将考核结果与评先评优、选拔任用、职称评定等结合起来，有效打破干部能上壁垒，畅通能下渠道，把基层一线建设成识别、培养优秀干部的平台，让考评“准星”对准干事创业“靶心”，推动和激励干部挺膺担当。（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 美丽·卡尔拜）
